Καταστατικό / οργανωτικές αρχές & κανόνες λειτουργίας

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ & ΚΑΝΟΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Καταστατικό της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Βασικές αρχές οργανωτικής συγκρότησης

Α. Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση είναι πολιτική οργάνωση της αντικαπιταλιστικής, επαναστατικής, κομμουνιστικής αριστεράς στην Ελλάδα. Είναι οργάνωση εθελοντικά ενωμένων ομοϊδεατών που αγωνίζονται για την επαναστατική ανατροπή του καπιταλισμού, για την εργατική εξουσία-δημοκρατία, για την κομμουνιστική απελευθέρωση.

Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση παρεμβαίνει ώστε να απαντήσει επαναστατικά στις σύγχρονες οξυμένες άλυτες αντιθέσεις του ολοκληρωτικού καπιταλισμού της εποχής. Αποτυπώνει και θέλει να εκφράσει σε ανώτερο βαθμό τις δυνατότητες της εργατικής τάξης, των καταπιεσμένων και των επαναστατών για ένα νέο άλμα στην επαναστατική πάλη για την κομμουνιστική απελευθέρωση, τάση και δυνατότητες που αναδύονται στον 21ο αιώνα. Αποτελεί έμπρακτη συμβολή στην προσπάθεια διαμόρφωσης ενός νικηφόρου κομμουνιστικού προγράμματος της εποχής μας και ενός κόμματος που θα το προβάλλει-προωθεί. Είναι γέννημα και συνέχεια της πάλης του εργατικού, επαναστατικού και κομμουνιστικού κινήματος στη χώρα μας και διεθνώς, βασιζόμενη στις πολύπλευρες θετικές και αρνητικές εμπειρίες των προηγούμενων προσπαθειών και γενιών, και ταυτόχρονα αναγκαία τομή απέναντι στις προηγούμενες προσπάθειες και ήττες. Η συγκρότησή της στοχεύει σε ένα αποφασιστικό βήμα για να ξεπεραστούν παθογένειες και να νοηματοδοτηθεί θετικά στην εποχή μας η οργανωμένη πάλη και η στράτευση για την επανάσταση και την κομμουνιστική απελευθέρωση. Να αποκτήσει μαζική υλική και συνειδητή βάση η συλλογικότητα μιας επαναστατικής κομμουνιστικής οργάνωσης της εποχής μας.

Β. Η οργανωτική συγκρότηση και λειτουργία της οργάνωσης καθορίζεται από τους σκοπούς και το πρόγραμμα της, όπως αποτυπώνεται και διαμορφώνεται στην ιδρυτική και προγραμματική διακήρυξή της και τις αποφάσεις των συνεδρίων της. Στρατηγικός στόχος της οργάνωσης είναι η Κομμουνιστική Απελευθέρωση της κοινωνίας από την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, η κατάργηση της ατομικής ιδιοκτησίας στα μέσα παραγωγής, η εργατική και κοινωνική χειραφέτηση, η ειρήνη, η ελευθερία και ισότητα, η διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων και των κοινωνικών αναγκών, η κατάργηση κάθε καταπίεσης – αποξένωσης – αλλοτρίωσης, η αρμονική συνύπαρξη ανθρώπου – φύσης, η απονέκρωση του κράτους, η αναγωγή του ελεύθερου δημιουργικού χρόνου σε βασικό μέτρο του κοινωνικού πλούτου.

Γ. Η Οργάνωση καθοδηγείται από την επαναστατική θεωρία του μαρξισμού και εργάζεται με λογική συλλογικού διανοούμενου για την υπεράσπιση, τη δημιουργική μελέτη και την διαρκή ανάπτυξη της θεωρίας στην εποχή μας. Σε αυτή τη θεωρητική βάση στηρίζεται η ανάλυση των κοινωνικοοικονομικών και πολιτικών εξελίξεων στην Ελλάδα και στον κόσμο. Στηριγμένη σε αυτά τα θεωρητικά εργαλεία και μέθοδο, διαμορφώνει το Πρόγραμμα, τη στρατηγική και τακτική της.

Δ. Είναι οργάνωση εργατική, που απευθύνεται κυρίως και έχει στόχο η κοινωνική βάση της να είναι η σύγχρονη πολυσύνθετη, πολυεθνική και πλειοψηφική κοινωνικά εργατική τάξη. Επειδή αγωνίζεται για την πολιτική ανεξαρτησία της εργατικής τάξης, την προώθηση της εργατικής πολιτικής και την ηγεμονία της σε όλα τα επίπεδα (κοινωνικό, πολιτικό, οικονομικό, θεωρητικό-αξιακό, οργανωτικό), επιδιώκει την ποιοτική και πλειοψηφική συμμετοχή της στην κοινωνική της σύνθεση, στη διάταξη των οργανώσεων, στις προτεραιότητες της οργανωτικής ανάπτυξης και οικοδόμησης. Η οργάνωση σε προγραμματικό, πολιτικό και οργανωτικό επίπεδο δρα, ώστε η ίδια η σύγχρονη εργατική τάξη να αποκτά γνώση και πείρα μέσα στη διαλεκτική της ιστορίας, για να γίνει τάξη για τον εαυτό της, να αποτελέσει την ηγετική δύναμη που μπορεί να συνεγείρει και να απελευθερώσει όλους τους καταπιεσμένους. Ταυτόχρονα, στην οργάνωση εντάσσονται όσες-οι αγωνιστές/τριες συμφωνούν με το πρόγραμμα και τους στόχους της, την πολιτική γραμμή, τακτική και στρατηγική της και αποδέχονται τους κανόνες λειτουργίας της, που προέρχονται από όλα τα φτωχά λαϊκά στρώματα, τη νεολαία, τη διανόηση, τους αυτοαπασχολούμενους, τη φτωχομεσαία αγροτιά, τους μετανάστες. Είναι οργάνωση διεθνιστική, που πρωτοστατεί στην αντιπαράθεση με το σύγχρονο καπιταλισμό, την καπιταλιστική παγκοσμιοποίηση και τις ολοκληρώσεις του. Που προωθεί σταθερά τον αγώνα για γενίκευση των επαναστατικών διαδικασιών, το διεθνή συντονισμό των εργατικών και επαναστατικών κινημάτων, των αντικαπιταλιστικών αγώνων και μετώπων, το διάλογο και την ανάπτυξη των κομμουνιστικών δυνάμεων και την κοινή πάλη και συσπείρωσή τους σε διεθνές επίπεδο.

Ε. Θεμελιακή αρχή οργανωτικής συγκρότησης και λειτουργίας της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης είναι η εργατική δημοκρατία. Συστατικά θεμελιακά της στοιχεία είναι: α. η ενότητα στους επαναστατικούς σκοπούς και β. η δημοκρατική ενότητα δράσης με βάση την αρχή της πλειοψηφίας και την ελεύθερη, δημοκρατική συζήτηση και απόφαση.

Σε αυτή την οργανωτική/πολιτική αντίληψη και πρακτική, η δημοκρατία και η συνειδητή-εθελοντική πειθαρχία αποτελούν αδιαίρετους πόλους, που πηγάζουν από τον επαναστατικό ρόλο και τους επαναστατικούς σκοπούς της οργάνωσης. Η εφαρμογή των αρχών λειτουργίας συνδέεται καθοριστικά με την κομμουνιστική φυσιογνωμία και την κατάκτηση της μέγιστης δυνατής ενοποίησης πάνω στην επαναστατική στρατηγική και τακτική του δυναμικού της οργάνωσης. Ο πιο ουσιαστικός και αποτελεσματικός ενοποιητικός οργανωτικός κρίκος της οργάνωσης απορρέει από τη βαθιά ενότητα των μελών της σε θεωρητικό, στρατηγικό και πολιτικό επίπεδο, είναι απόληξη της κοινής συνείδησης απ’ όλα τα μέλη των μέσων και των σκοπών της οργάνωσης. Η αρχή της εργατικής δημοκρατίας είναι μια δυνατότητα και μια ανάγκη των οργανωμένων μελών, που πραγματώνεται πρωτίστως με πολιτικούς όρους, με συντροφικό διάλογο και συντροφική κριτική και αυτοκριτική. Κατοχυρώνεται με την ελεύθερη ανταλλαγή απόψεων, τη δημοκρατική συζήτηση, το σεβασμό και τη συλλογική αξιολόγηση κάθε άποψης, αλλά και με την ιδεολογική διαπάλη αρχών που διεξάγεται ανάμεσα σε προσεγγίσεις, αποχρώσεις και αντιλήψεις που νομοτελειακά ενυπάρχουν σε κάθε ζωντανό-μαζικό πολιτικό οργανισμό· με στόχο να εμπεδώνεται η προγραμματική-στρατηγική συμφωνία των μελών και να αποκρυσταλλώνεται η συμφωνία για την τακτική και τους δρόμους προώθησής της. Βασική πλευρά για αυτό αποτελεί η ολόπλευρη ανάπτυξη των μελών, των δυνατοτήτων και χαρακτηριστικών τους, για τη συνεισφορά τους στον συλλογικό διανοητή, ώστε να ενισχύεται η τάση χειραφέτησης σε βάρος της τάσης υποταγής, να ευνοείται η ολόπλευρη ουσιαστική συμμετοχή τους με γνώμη, κρίση, ευθύνη, σε σύγκρουση με την ανάθεση και τον συγκεντρωτισμό.

ΣΤ. Η οργάνωση συγκροτείται από τα μέλη της, τα οποία έχουν πλήρη και ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις, αποφασίζουν και αναλαμβάνουν ευθύνες στη συλλογική λειτουργία και δράση της. Η συμμετοχή στην οργάνωση και η στράτευση για τους σκοπούς της αποτελούν συνειδητή επιλογή και πολιτική αναγκαιότητα και ως τέτοιες κατοχυρώνονται στο πλαίσιο των καταστατικών αρχών, δεν έχουν αστική/νομική καταναγκαστική διάσταση.

Ζ. Η οργάνωση διαπαιδαγωγεί και στηρίζει τα μέλη της ώστε να είναι έτοιμα και ικανά να ανταπεξέλθουν κάθε στιγμή και από κάθε θέση στις απαιτήσεις της ταξικής πάλης και της οργάνωσης του λαού και των αγώνων του. Τόσο σε συνθήκες αστικής νομιμότητας όσο και σε κάθε είδους «ειδικές» συνθήκες – καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και περιορισμού των δημοκρατικών ελευθεριών, πολεμικές συγκρούσεις, φυσικές καταστροφές κ.λπ.

Θεμέλιο και στόχος της οργάνωσης είναι ο επαναστάτης άνθρωπος. Με τον τρόπο συγκρότησης και λειτουργίας της, με τις σχέσεις που οικοδομεί στο εσωτερικό της, αλλά και με το μέτωπο και το κίνημα, με τις σχέσεις που αναπτύσσει με τους εργαζομένους, με το πρότυπο ανθρώπου-κομμουνιστή αγωνιστή που διαμορφώνει, με την ηθική και τις αξίες του εργατικού πολιτισμού που αποπνέει, πρέπει να τείνει διαρκώς να «προεικονίζει» την κοινωνία που επαγγέλλεται. Δοκιμάζεται και κρίνεται διαρκώς για την ποιότητα της λειτουργίας και των συλλογικών σχέσεων που διαμορφώνει εσωτερικά, αλλά και στο μέτωπο και τους αγώνες, σε κάθε μορφή και συγκρότηση στην οποία συμμετέχει.

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μελών, η δομή και ο τρόπος συγκρότησης της οργάνωσης, οι σχέσεις και όλοι οι κανόνες λειτουργίας της, αποτυπώνονται στους αποφασισμένους από το συνέδριο της οργάνωσης «Κανόνες λειτουργίας και οργανωτικής συγκρότησης», πάντα στα πλαίσια της γενικής αρχής και θεμελιακής αντίληψης της εργατικής δημοκρατίας.

Κανόνες λειτουργίας και οργανωτικής συγκρότησης

Κεφάλαιο 1

Άρθρο 1. Όνομα και ίδρυση

Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση ιδρύθηκε, λειτουργεί και δρα ενιαία σε όλη την επικράτεια της χώρας και όπου αλλού υπάρχουν μέλη της σε άλλες χώρες, μέσα από οργανώσεις που συγκροτεί. Δρα με βάση τις συλλογικά αποφασισμένες προγραμματικές, πολιτικές και θεωρητικές αντιλήψεις και κατευθύνσεις και παρεμβαίνει δημόσια με βάση αυτές.

Κεφάλαιο 2

Τα μέλη της οργάνωσης

Άρθρο 2. Μέλη – ένταξη στην οργάνωση

I. Μέλος της οργάνωσης μπορεί να γίνει κάθε άνθρωπος από 17 ετών, που αποδέχεται και υποστηρίζει το πρόγραμμα/διακήρυξη, τους σκοπούς και πολιτικούς στόχους της οργάνωσης, τις αρχές συγκρότησης και τους κανόνες λειτουργίας της και εντάσσεται σε μία οργάνωση βάσης της. Μέλος μπορεί να γίνει κάθε άνθρωπος ανεξαρτήτως εθνικότητας, χρώματος, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, καταγωγής. Όλα τα μέλη έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.

Η ένταξη στην οργάνωση είναι ατομική και εθελοντική. Όλα τα μέλη της οργάνωσης ανήκουν υποχρεωτικά σε μία Οργάνωση Βάσης (ΟΒ) και πληρώνουν την οικονομική συνδρομή τους. Σε αυτή την ΟΒ συζητούν, αποφασίζουν, εκλέγουν και εκλέγονται, ελέγχουν και ελέγχονται συλλογικά και υποστηρίζονται συντροφικά.

II. Μέλος της οργάνωσης γίνεται κάποιος όταν:

- Μετά από αίτημά του/της και πρόταση τουλάχιστον ενός μέλους, αποφασίζεται σε συνέλευση μιας Οργάνωσης Βάσης η ένταξη. Η απόφαση για την ένταξη ενός μέλους πρέπει να εγκρίνεται από το 50%+1 των μελών της συνέλευσης της ΟΒ και επικυρώνεται στη συνέχεια από το αμέσως ανώτερο όργανο.

- Για πρώην στελέχη άλλων πολιτικών οργανώσεων που επιθυμούν την ένταξή τους, προβλέπεται η παραπάνω διαδικασία αφού υπάρξει δοκιμαστική περίοδος ενός έτους.

Άρθρο 3. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του μέλους

Η ένταξη και η πρωτοπόρα επαναστατική προσφορά αποτελεί δέσμευση σε οργανωμένη συλλογική ζωή, δράση και διάθεση χρόνου για τους σκοπούς που αποτυπώνονται στο πρόγραμμα της οργάνωσης. Ένα πρόγραμμα που έχει την συνειδητή υποστήριξη των μελών. Στη βάση αυτή, οι αρχές συγκρότησης και λειτουργίας της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης απορρέουν πρωτίστως από τον χαρακτήρα των καθηκόντων και των σκοπών της. Αντιμετωπίζουμε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μέλους στην επαναστατική ενότητα και αλληλοδιαπλοκή τους, με βάση το περιεχόμενο που αποκτούν στα πλαίσια της ενιαίας στάσης και δράσης των επαναστατών αγωνιστών στην αντίληψη της εργατικής δημοκρατίας.

A. Δικαιώματα του μέλους

Κάθε μέλος έχει δικαίωμα να συμμετέχει ισότιμα σε όλες τις διαδικασίες της οργάνωσης βάσης του, να διατυπώνει ελεύθερα τη γνώμη του στην οργάνωση, να ασκεί κριτική, να προβάλλει τις απόψεις του στην οργάνωση με ίσους όρους.

Κάθε μέλος έχει δικαίωμα (και υποχρέωση) να συναποφασίζει ουσιαστικά και ολόπλευρα για τα ζητήματα του χώρου δράσης του και για τα συνολικά ζητήματα της πολιτικής, θεωρητικής και πρακτικής συγκρότησης και δράσης της οργάνωσης με οργανωμένο τρόπο, μέσα από τη δομή και τις διαδικασίες της οργάνωσης. Να βοηθιέται από την οργάνωση στην τεκμηρίωση και στη διαμόρφωση της άποψης του. Να έχει κάθε βοήθεια, πληροφόρηση και γνώση ώστε να διασφαλίζεται η δυνατότητα ισότιμης συμμετοχής στις αποφάσεις, στον έλεγχο και στη δράση της οργάνωσης.

Κάθε μέλος έχει δικαίωμα να εκλέγει εκπροσώπους και να εκλέγεται εκπρόσωπος διαμέσου της ΟΒ του για σώματα-συνδιασκέψεις-συνέδρια. Κάθε μέλος έχει δικαίωμα να εκλέγει και να εκλέγεται στα όργανα, να ελέγχει τα όργανα, να πληροφορείται για τις απόψεις και γενικά για ότι αφορά τα ζητήματα της οργάνωσης μέσα από τις συλλογικές εσωτερικές διαδικασίες της.

Κάθε μέλος μπορεί να αιτηθεί να παραστεί σε διαδικασία οργάνου για να εκθέσει συγκεκριμένο ζήτημα ή αίτημα. Το όργανο οφείλει να εξετάσει το αίτημα εντός 1 μήνα και να ορίσει συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για την συνεδρίαση με παρουσία του μέλους που αιτείται.

Το μέλος αναπτύσσει τις πολιτικοθεωρητικές του ικανότητες με αυτομόρφωση, αλλά και με συλλογική εκπαίδευση, με μορφές πολύπλευρης ανάπτυξης της προσωπικότητάς του, της κριτικής αντίληψης και σκέψης του, του πολιτισμικού πυρήνα του, συμμετέχοντας στις εκπαιδευτικές και επιμορφωτικές διαδικασίες της οργάνωσης.

B. Υποχρεώσεις του μέλους

Ταυτόχρονα με τα δικαιώματα, το μέλος αναλαμβάνει, με πνεύμα εθελοντικής και συνειδητής πειθαρχίας, όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την ιδιότητα του μέλους:

Ι. Συμμετέχει σταθερά σε μια οργάνωση βάσης, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην συζήτηση, τις αποφάσεις και την δράση της σε όλα τα επίπεδα. Κάθε μέλος που μετακινείται (μόνιμα ή για εύλογο χρονικό διάστημα) σε περιοχή ή τομέα ευθύνης άλλης Οργάνωσης από αυτήν που ανήκει, οφείλει να ειδοποιεί έγκαιρα την ΟΒ του, για να πραγματοποιηθεί η σύνδεση του στην νέα ΟΒ.

ii. Καταβάλλει την μηνιαία οικονομική συνδρομή του, διασφαλίζοντας την πολιτικο-οικονομική ανεξαρτησία και την ικανότητα λειτουργίας και δράσης της οργάνωσης.

iii. Με την πρακτική συμμετοχή του στη δράση, έχει ευθύνη για την προώθηση της πολιτικής της οργάνωσης συνολικά και στο χώρο δράσης-ευθύνης του. Συμμετέχει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις μετωπικές και κοινωνικές κινήσεις-συσπειρώσεις και μαζικές οργανώσεις στο χώρο εργασίας, κατοικίας, εκπαίδευσης και ευθύνης-δράσης του στη βάση των συλλογικών αποφάσεων της οργάνωσης. Συμμετέχει ενεργά ως μέλος στο πολιτικό μέτωπο στο οποίο συμμετέχει η οργάνωση και υλοποιεί το σχεδιασμό της οργάνωσης σε αυτό.

iv. Πρωτοστατεί στους ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες, στους οποίους λειτουργεί ως εκπρόσωπος της οργάνωσης, προβάλλοντας και υπερασπίζοντας τις θέσεις και τις απόψεις της στην εργατική τάξη, τη νεολαία, την κοινωνία συνολικά. Προάγει και υπερασπίζει παντού, και εντός της οργάνωσης, τα στρατηγικά συμφέροντα της εργατικής τάξης.

v. Επιδιώκει σταθερά την ανάπτυξη της οργάνωσης, με ένταξη νέων μελών.

vi. Λειτουργεί συλλογικά και ενωτικά, διαμορφώνει και προάγει συντροφικό κλίμα και πνεύμα επαναστατικής αλληλεγγύης μεταξύ των μελών της οργάνωσης και με τους αγωνιστές/τριες του κινήματος.

vii. Ελέγχει και ελέγχεται, ασκεί κριτική και αυτοκριτική, φροντίζει σταθερά για την προώθηση και εφαρμογή των συλλογικών αποφάσεων, του προγράμματος και των αρχών συγκρότησης και λειτουργίας της οργάνωσης.

viii. Προστατεύει και περιφρουρεί την οργάνωση από το αστικό κράτος, το κεφάλαιο και την εργοδοσία, τις συκοφαντίες, τις επιθέσεις και γενικά από τον ταξικό αντίπαλο, την αστική πολιτική και τους πολύμορφους μηχανισμούς της.

ix. Η ιδιότητα του μέλους είναι ασυμβίβαστη με ρατσιστικές και εθνικιστικές απόψεις και στάσεις, ασύμβατη με αναπαραγωγή αντισυντροφικών συμπεριφορών, παραγοντίστικων-ατομίστικων και καριερίστικων αντιλήψεων, πατριαρχικών και εν γένει σεξιστικών πρακτικών και συμπεριφορών τόσο στο εσωτερικό της οργάνωσης όσο και στις σχέσεις των μελών της με την κοινωνία. Είναι ασύμβατη με κάθε είδους κακοποιητικές, εκμεταλλευτικές, καταπιεστικές και αυταρχικές συμπεριφορές σε βάρος των εργαζομένων, των γυναικών, των παιδιών, των ΛΟΑΤΚΙ και κάθε καταπιεσμένου.

Άρθρο 4. Κυρώσεις των μελών

i. Η οργάνωση, με την όλη λειτουργία της, βοηθάει όλα τα μέλη της στην εκπλήρωση των καθηκόντων τους, στην άνοδο της συνειδητότητάς τους, στην αντιμετώπιση των δυσκολιών της ταξικής πάλης και της ζωής, ειδικά στις συνθήκες του βάρβαρου ολοκληρωτικού καπιταλισμού της εποχής μας.

Στις περιπτώσεις που απαιτείται, μπορεί να ισχύσουν συγκεκριμένες κυρώσεις για όλα τα μέλη της οργάνωσης, όταν:

- Με τις πράξεις και με ενέργειές τους εκθέτουν πολιτικά την οργάνωση ή/και άλλα μέλη της.

- Παραβιάζουν στην πράξη συλλογικές αποφάσεις της οργάνωσης ή/και τις αρχές λειτουργίας της ή διαφωνούν συστηματικά με το πρόγραμμα και βασικές πολιτικές θέσεις της οργάνωσης δημόσια.

- Όταν εκφράζουν απόψεις ή έχουν πρακτικές ασυμβίβαστες με την ιδιότητα του μέλους, όπως προβλέπονται στο άρθρο 3-παράγραφος ix.

- Απουσιάζουν αδικαιολόγητα από τις συνεδριάσεις, δεν τηρούν τις υποχρεώσεις του μέλους και δεν συμβάλλουν στη δράση της Οργάνωσης Βάσης τους για μεγάλο διάστημα.

- Δεν συμβάλλουν οικονομικά με τη συνδρομή τους για μεγάλο διάστημα, παρά την συζήτηση-υπόμνηση από την οργάνωσή τους.

- Συμμετέχουν σε άλλη πολιτική οργάνωση ή στηρίζουν έμπρακτα αντίπαλα πολιτικά σχέδια.

ii. Οι κυρώσεις που μπορούν να επιβληθούν σε μέλος είναι με τη σειρά: Παρατήρηση, προειδοποίηση παύσης ιδιότητας μέλους, αναστολή ιδιότητας μέλους για διάστημα έως 1 έτος, οριστική παύση ιδιότητας μέλους (διαγραφή). Όλες οι κυρώσεις αποφασίζονται στη συνέλευση της Οργάνωσης Βάσης στην οποία ανήκει το μέλος. Για τις 2 τελευταίες κυρώσεις (αναστολή ιδιότητας μέλους για διάστημα έως 1 έτος, οριστική παύση ιδιότητας μέλους-διαγραφή), απαιτείται απόφαση της συνέλευσης της ΟΒ στην οποία ανήκει το μέλος με πλειοψηφία 2/3 επί των ψηφισάντων, με την επικύρωση του ανώτερου οργάνου. Στις συνελεύσεις αυτές κρατούνται πρακτικά και υπάρχει γραπτή τεκμηρίωση και αιτιολόγηση των αποφάσεων.

Για τα μέλη που είναι εκλεγμένα από διαδικασίες συνεδρίων και συνδιασκέψεων σε όργανα (π.χ. ΠΕ), μπορεί να υπάρξει η κύρωση της ανάκλησης-καθαίρεσης από μέλος του οργάνου, με απόφαση της πλειοψηφίας των 2/3 των μελών του οργάνου. Για τα υπόλοιπα μέλη οργάνων η κύρωση αποφασίζεται από τη διαδικασία από την οποία εκλέγονται (συνέλευση ΟΒ για γραφείο ΟΒ, ΠΕ για το γραφείο της, επιτροπή περιοχής για το γραφείο περιοχής). Ανάκληση μπορεί να γίνει και για μέλη που έχουν οριστεί από την οργάνωση (όχι εκλεγεί) σε όργανα και επιτροπές μετωπικών ή μαζικών οργανώσεων, με απόφαση του αντίστοιχου οργάνου.

Κάθε μέλος που θεωρεί ότι είναι άδικη ή υπερβολική η κύρωση που του επιβλήθηκε, έχει δικαίωμα να κάνει ένσταση στα αντίστοιχα ανώτερα όργανα, μέχρι και το Συνέδριο της οργάνωσης. Η οργάνωση βάσης, καθώς και τα καθοδηγητικά όργανα έχουν υποχρέωση να διευκολύνουν το μέλος αυτό να προωθήσει την ένστασή του. Η ένσταση πρέπει να εξετάζεται σε εύλογο χρόνο και μετά από συλλογική συζήτηση για το ζήτημα τελικά να παίρνεται απόφαση.

iii. Οι οποιεσδήποτε κυρώσεις πρέπει να αποφασίζονται με τη μεγαλύτερη συλλογική συζήτηση, συντροφικότητα και με την μέγιστη προσοχή. Να διατυπώνονται συγκεκριμένα οι λόγοι της κύρωσης και να αποδεικνύονται. Καμία κύρωση δεν μπορεί να αποφασισθεί για οποιοδήποτε μέλος, αν δεν έχει ενημερωθεί από πριν για τους λόγους για τους οποίους του επιβάλλονται κυρώσεις, και χωρίς να κληθεί στη Συνέλευση της Οργάνωσης ή στο όργανο που ανήκει για να εκφράσει και να υποστηρίξει την άποψή του, εκτός αν ο ίδιος αρνείται να ενημερωθεί ή να παραβρεθεί.

iv. Διακοπή της οργανωτικής σχέσης του μέλους με την οργάνωση γίνεται επίσης με την αυτόβουλη αποχώρηση του μέλους ή με τη συνεχή και αδικαιολόγητη απουσία του από τις δραστηριότητες πέραν του ενός έτους και παρά τη συζήτηση-σύσταση που έγινε προηγούμενα και την προειδοποίησή του. Και σε αυτές τις περιπτώσεις η ΟΒ του μέλους αποφασίζει σε συνέλευση την διαγραφή του από την οργανωτική κατάσταση της ΟΒ.

Κεφάλαιο 3

Η Οργάνωση και η διάρθρωσή της

Άρθρο 5. Βασικό θεμέλιο οι οργανώσεις και τα μέλη

Η εργατική δημοκρατία εδράζεται σε ένα μοντέλο οργάνωσης που αναδεικνύει τα μέλη και τις οργανώσεις βάσης σε καρδιά και ατμομηχανή της λειτουργίας και δράσης της οργάνωσης, τους δίνει ουσιαστικό ρόλο στη χάραξη και στην άσκηση της πολιτικής, στη θεωρητική παραγωγή. Η οργάνωση λειτουργεί με τρόπο ώστε να ενισχύει την πολιτικοποίηση του δυναμικού της και να στηρίζει την ανάληψη ευθύνης από όλα τα μέλη της. Ζωντανεύει και πλουτίζει την εσωοργανωτική ζωή και λειτουργία και ενισχύει τη συμμετοχή των μελών σε αυτήν. Οικοδομεί αμφίδρομη σχέση μεταξύ μελών και τάξης. Αναδεικνύει μια χειραφετητική σχέση ανάμεσα στα όργανα, τα μέλη και τις ΟΒ, την κεντρική συλλογική διεύθυνση και τις αντιπροσωπευτικές μορφές, με καθοριστικό στοιχείο την ενεργό, συνειδητή και ουσιαστική συμμετοχή όλων των μελών στη συζήτηση, στον σχεδιασμό, στην απόφαση και στην υλοποίηση όλων των υποθέσεων της οργάνωσης.

Στοιχείο συγκρότησης και εργατικής δημοκρατίας αποτελεί και η συλλογική και ποιοτική διαχείριση του χρόνου, η συνέπεια απέναντι στις διαδικασίες, τη συλλογικότητα και τα υπόλοιπα μέλη της οργάνωσης, η αλληλεγγύη, αλληλοβοήθεια και στήριξη των μελών, η έμπρακτη διευκόλυνση στη συμμετοχή στις διαδικασίες και τη ζωή της οργάνωσης όλων των μελών, ιδιαίτερα εκείνων που έχουν αυξημένα εμπόδια (μητέρες και νέοι γονείς, ΑΜΕΑ, εργαζόμενοι σε δύσκολους κλάδους, άνεργοι, κ.α.), η συντροφική στάση και σχέση μεταξύ των μελών.

Άρθρο 6. Οργανώσεις Βάσης

Οι Οργανώσεις Βάσης (ΟΒ) αποτελούν το βασικό κύτταρο της δομής και ζωής της οργάνωσης. Συγκροτούνται σε εργασιακή/παραγωγική/κλαδική και σε εδαφική/τοπική βάση. Είναι οργανώσεις με πλήρη δικαιώματα και ευθύνες για το χώρο δράσης τους και για το σύνολο των καθηκόντων της οργάνωσης.

Οργανώσεις Βάσης συγκροτούνται όπου υπάρχουν τουλάχιστον 3 μέλη της οργάνωσης και με εισήγηση-απόφαση του οργάνου ή συνδιάσκεψης περιοχής/περιφέρειας/τομέα της υπό συγκρότησης ΟΒ.

Το πολιτικό κέντρο βάρους της οργανωτικής συγκρότησης πρώτα και κύρια υπηρετεί την ανάγκη βαθύτερης και στέρεης οργάνωσης μέσα στη σύγχρονη εργατική τάξη. Προτεραιότητα έχει η διάταξη των οργανώσεων σε εργατοπαραγωγική βάση, με Οργανώσεις Βάσης να δημιουργούνται στους τόπους δουλειάς, στις βιομηχανικές και άλλες επιχειρήσεις και κλάδους, σε οργανισμούς, ιδρύματα και υπηρεσίες. Επίσης, ΟΒ δημιουργούνται στους τόπους κατοικίας, στις πόλεις και τις περιφέρειες.

Τα μέλη που εργάζονται σε βιομηχανικές επιχειρήσεις, μεγάλους οργανισμούς/ιδρύματα και υπηρεσίες, σε στρατηγικούς κλάδους και τομείς της οικονομίας εντάσσονται στις εργατοπαραγωγικές/κλαδικές ΟΒ. Εξαιρέσεις ένταξης μελών σε εργατική/κλαδική ΟΒ αποφασίζονται από τα όργανα κάθε περιοχής. Οι εδαφικές/τοπικές ΟΒ συγκροτούνται σε δημοτικό, νομαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο, ή σε υποδιαιρέσεις/υποσύνολα πόλεων-δήμων, με απόφαση του αντίστοιχου οργάνου ή συνδιάσκεψης της περιοχής.

Οι οργανώσεις και όλα τα όργανα αποτελούν ζωντανούς οργανισμούς πολιτικής και θεωρητικής συζήτησης και παραγωγής επεξεργασιών, αναλύσεων για το χώρο τους. Διαμορφώνουν για κάθε περίοδο δράσης τους σχέδιο πολιτικής παρέμβασης και οργανωτικής ανάπτυξης για τον τομέα ευθύνης τους (και συνολικά), ιδιαίτερα για την οικοδόμηση οργανώσεων και την ένταξη μελών από την εργατική τάξη, τη νέα βάρδιά της, τις εργαζόμενες γυναίκες, την παρέμβαση στους στρατηγικούς τομείς και κλάδους της καπιταλιστικής οικονομίας και παραγωγής. Φροντίζουν για τη συμμετοχή όλων των μελών στη ζωή, τη λειτουργία, τις δράσεις της ΟΒ και συνολικά τη δράση της οργάνωσης. Την καλλιέργεια του κλίματος συντροφικότητας, επικοινωνίας, διαλόγου και αλληλεγγύης μεταξύ των μελών.

Όταν υπάρχει δυνατότητα και τα απαραίτητα μέλη, δημιουργούνται ΟΒ και σε άλλες χώρες. Οι ΟΒ αυτές καθοδηγούνται από την Πολιτική Επιτροπή με ειδική ευθύνη. Διαδραματίζουν ιδιαίτερο ρόλο για την ανάπτυξη και εδραίωση των διεθνιστικών χαρακτηριστικών της οργάνωσης. Μετέχουν σε αγώνες και πρωτοβουλίες στις χώρες όπου διαμένουν και εργάζονται τα μέλη, αναπτύσσουν επαφή με αντικαπιταλιστικές, επαναστατικές, κομμουνιστικές οργανώσεις. Αποτελούν τη «φωνή» της οργάνωσης στις χώρες αυτές.

Ανώτατο όργανο της ΟΒ είναι η Γενική Συνέλευση της, η οποία συνεδριάζει τουλάχιστον μία φορά το μήνα. Για να έχει απαρτία η Συνέλευση, πρέπει να συμμετέχει το 50%+1 των μελών της, αφού έχουν ειδοποιηθεί έγκαιρα όλα τα μέλη της για τα θέματα της συνεδρίασης, τον τόπο και την ώρα διεξαγωγής της. Η συνέλευση αποφασίζει για το σύνολο των ζητημάτων που αφορούν την ΟΒ, διαμορφώνει το σχέδιο της αυτοτελούς πολιτικής και συνολικής παρέμβασης της οργάνωσης Κομμουνιστική Απελευθέρωση στο χώρο ευθύνης της. Ψηφίζει επί των ντοκουμέντων της οργάνωσης που τίθενται σε ψηφοφορία, εκλέγει συντονιστή και γραφείο, εκλέγει τους εκπροσώπους της για τα τοπικά, περιφερειακά, ειδικά και πανελλαδικά σώματα και συνέδρια της οργάνωσης, με βάση τις κάθε φορά αποφάσεις και τα μέτρα εκπροσώπησης που αποφασίζονται. Στη συνέλευση της ΟΒ τα μέλη της καταθέτουν ελεύθερα και ανοικτά όλες τις γνώμες και απόψεις τους, ασκούν κριτική και αυτοκριτική, θέτουν σε διάλογο ή και ψηφοφορία ζητήματα που θεωρούν σημαντικά για τη δράση της ΟΒ ή και όλης της οργάνωσης, τοποθετούνται συντροφικά και συνολικά για τα θέματα της συνεδρίασης. Οι αποφάσεις στις συνελεύσεις των ΟΒ παίρνονται με άμεση ψηφοφορία και με την αρχή της πλειοψηφίας.

Γενική Συνέλευση της ΟΒ συγκαλεί το γραφείο/συντονιστής-στρια της, είτε εάν το ζητήσουν το 1/3 των μελών της ή σε ειδικές περιπτώσεις και καταστάσεις το όργανο της Οργάνωσης Περιφέρειας-Πόλης-περιοχής που ανήκει η ΟΒ. Μία φορά το χρόνο η ΟΒ πραγματοποιεί απολογιστική συνέλευση στην οποία συζητά τον απολογισμό της, τον γενικότερο πολιτικό σχεδιασμό της και εκλέγει το γραφείο ή συντονιστή/στρια της. Οργανώσεις Βάσης μέχρι 10 μέλη εκλέγουν συντονιστή/στρια ή/και 3μελές γραφείο, με πάνω από 10 μέλη εκλέγουν γραφείο ΟΒ το οποίο καταμερίζει υπευθυνότητες/χρεώσεις (συντονιστή/τρια, οικονομικό, κ.λπ.). Ο αριθμός των μελών του γραφείου καθορίζεται από τη συνέλευση με βάση τις ανάγκες και το μέγεθος της ΟΒ.

Η Ο.Β. αναθέτει στα μέλη της συγκεκριμένες αρμοδιότητες για τομείς ευθύνης, όπως θεωρία, οικονομικά, Πριν, πολιτισμός, κλπ, με επιδίωξη όλα τα μέλη να έχουν συγκεκριμένα καθήκοντα, ώστε να λειτουργήσει η συλλογικότητα, ο καταμερισμός και να αναδειχτεί η πρωτοβουλία και οι ικανότητες των μελών.

Η ΟΒ με απόφασή της μπορεί να δημιουργήσει τμήματα για την καλύτερη λειτουργία και υλοποίηση-ανάπτυξη της δράσης της, εφόσον υπάρχει λόγος. Με ευθύνη του γραφείου ή του συντονιστή/στριας της ΟΒ καταρτίζεται οργανωτική κατάσταση μελών, η οποία κατατίθεται στα αντίστοιχα όργανα ανά τακτά χρονικά διαστήματα και οπωσδήποτε πριν από διαδικασίες συνδιάσκεψης-συνεδρίου.

Η εκλογή γραφείου, συντονιστή και εκπροσώπων με μέτρο για συνδιασκέψεις/σώματα/συνέδρια γίνεται με μυστική ψηφοφορία και με βάση το ενιαίο σύστημα εκλογής (όπως ορίζεται στο άρθρο 11/παρ.3). Όλα τα μέλη της ΟΒ έχουν δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Ανάκληση μέλους ή ολόκληρου του γραφείου/συντονιστή-στριας μπορεί να δρομολογηθεί αν το ζητήσει το 1/3 των μελών της ΟΒ. Στην περίπτωση αυτή γίνεται συνέλευση στην οποία εξετάζεται η κύρωση της ανάκλησης με βάση το άρθρο 4, και εφόσον υπάρξει κύρωση πραγματοποιείται διαδικασία για την εκλογή νέου γραφείου/συντονιστή-στριας, με βάση τις διαδικασίες που προβλέπονται παραπάνω.

Η ΟΒ με απόφασή της μπορεί να καλεί για συμμετοχή στις συνεδριάσεις της-σε συγκεκριμένες και ορισμένες διαδικασίες- τις πολιτικές επαφές και τους υποστηρικτές-φίλους/ες της οργάνωσης. Η ανάδραση και επαφή με τη γνώμη, τις απόψεις, τις εμπειρίες και τις ανάγκες πρωτοπόρων αγωνιστών/τριών, εργαζόμενων και άλλων συναγωνιστών/τριών αποτελεί πλευρά της λειτουργίας της οργάνωσης και πρέπει να οργανώνεται συγκεκριμένα και σχεδιασμένα. Η ΟΒ διοργανώνει επίσης συσκέψεις (θεματικές ή γενικές) με φίλες/ους και πρωτοπόρο δυναμικό του χώρου ευθύνης-δράσης της για την προβολή και συζήτηση της πολιτικής και του σχεδιασμού της, για την οργανωτική της ανάπτυξη και την ισχυροποίηση των πολιτικών δεσμών της με τους αγωνιστές/τριες και φίλες/ους.

Άρθρο 7. Οργανώσεις Περιοχών/Περιφέρειας/Τομεακές

I. Οι Οργανώσεις Βάσης συνενώνονται σε Οργανώσεις Πόλεων και Περιφερειών ή/και Τομεακές Οργανώσεις. Οι Οργανώσεις Περιοχής/Περιφερειών πραγματοποιούν Συνδιασκέψεις τουλάχιστον κάθε 2 χρόνια και οι Τομεακές Οργανώσεις κάθε 1 χρόνο, οι οποίες είναι το ανώτατο όργανό τους. Στις Συνδιασκέψεις των Οργανώσεων ψηφίζεται απολογισμός δράσης, απόφαση και σχέδιο δράσης για την παρέμβαση στην περιοχή/περιφέρεια/τομέα ευθύνης τους. Εκλέγεται επίσης η Επιτροπή περιοχής-περιφέρειας-τομέα ή γραφείο, που συντονίζει και καθοδηγεί τη δουλειά της οργάνωσης περιοχής-περιφέρειας-τομέα ανάμεσα στις Συνδιασκέψεις της.

Στις Συνδιασκέψεις των Οργανώσεων Περιοχής-Περιφέρειας/Τομεακές συμμετέχουν εκλεγμένοι εκπρόσωποι από τις ΟΒ που αποτελούν την συγκεκριμένη οργάνωση Περιοχής/Περιφέρειας/Τομέα. Οι εκπρόσωποι των ΟΒ εκλέγονται με ενιαίο μέτρο που αποφασίζει το αντίστοιχο όργανο. Στις Οργανώσεις Περιοχής/Περιφέρειας/Τομέα που αυτό είναι εφικτό, επιδιώκεται στη συνδιάσκεψη να συμμετέχουν όλα τα μέλη των ΟΒ της Οργάνωσης.

II. Ομάδες περιοχής. Όταν το απαιτούν πολιτικές ανάγκες παρέμβασης, μπορούν να συνεδριάζουν από κοινού όλα τα μέλη της οργάνωσης και της ν.Κ.Α που ζουν και βρίσκονται σε μία συγκεκριμένη περιοχή-ενότητα δήμων-τοπική διαίρεση, ανεξαρτήτως σε ποια ΟΒ συμμετέχουν. Οι «ομάδες περιοχής» συζητούν για την κοινή παρέμβαση και στάση των μελών της οργάνωσης σε τοπικές συνελεύσεις, επιτροπές του μετώπου ή άλλες συσπειρώσεις και γεγονότα που συγκροτούνται σε αυτό το πεδίο-εδαφική βάση. Οι ομάδες αυτές έχουν συντονιστικό και οργανωτικό χαρακτήρα για την συγκεκριμένη εφαρμογή των αποφάσεων και του σχεδιασμού της οργάνωσης, δεν αποτελούν οργανώσεις. Την ευθύνη για τη συγκρότηση και διάταξη για τις ομάδες αυτές έχει το αντίστοιχο τοπικό όργανο της Οργάνωσης περιοχής/περιφέρειας/τομέα.

III. Αντίστοιχα, ομάδες μελών μπορούν να συγκροτούνται με τον παραπάνω χαρακτήρα και με το ίδιο πλαίσιο και όταν αυτό είναι αναγκαίο για την ενιαία παρέμβαση σε μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα συνέδριά τους ή άλλες πρωτοβουλίες-συσπειρώσεις-κινήσεις και συλλογικότητες στις οποίες συμμετέχει η οργάνωση και έχει εκπροσώπους-αντιπροσώπους από διαφορετικές ΟΒ, περιοχές και πόλεις.

IV. Οι εργατοπαραγωγικές οργανώσεις μπορούν και πρέπει να συνεδριάζουν και να συντονίζονται σε πανελλαδικό επίπεδο. Στις πανελλαδικές συναντήσεις κάνουν απολογισμό, συζητάνε πολιτικά και οργανωτικά ζητήματα και ζητήματα του κινήματος του κλάδου και μπορούν να ορίζουν συντονιστική ομάδα που με την ευθύνη της Πολιτικής Επιτροπής θα συμβάλλει στην πανελλαδική δράση της οργάνωσης.

Άρθρο 8. Τα Όργανα της οργάνωσης

I. Συνέδριο. Το Συνέδριο είναι το ανώτατο όργανο της οργάνωσης. Τακτικό Συνέδριο συγκαλείται από την Πολιτική Επιτροπή κάθε 3 χρόνια. Έκτακτο Συνέδριο μπορεί να συγκληθεί με απόφαση της Πολιτικής Επιτροπής ή με πρόταση μιας Συνδιάσκεψης Περιοχής/Περιφέρειας, εφόσον συμφωνούν και άλλες δύο Οργανώσεις Περιοχών, είτε εάν το ζητήσουν με αποφάσεις τους το 1/3 του συνόλου των ΟΒ.

Το συνέδριο, ανάλογα με τα ορισμένα θέματα ημερήσιας διάταξης του, αποφασίζει για τις Θέσεις της Οργάνωσης για όλα τα ζητήματα. Χαράζει την πολιτική γραμμή, την τακτική και στρατηγική της. Καταστατικό συνέδριο αποφασίζει για τις οργανωτικές δομές, αρχές και κανόνες λειτουργίας. Προγραμματικό συνέδριο ψηφίζει το πρόγραμμα ή Διακήρυξη (προγραμματικό ντοκουμέντο) της οργάνωσης. Τα συνέδρια κάνουν συνολικό απολογισμό και καταλήγουν σε Πολιτική Απόφαση και σχέδιο δράσης για όλη την οργάνωση. Εγκρίνουν τον οικονομικό απολογισμό και τον προϋπολογισμό της οργάνωσης. Το συνέδριο συζητά και αποφασίζει για όσα ζητήματα έχουν έρθει από το σύνολο της οργάνωσης ως συνεδριακά θέματα (ενστάσεις μελών, ειδικά θέματα). Εκλέγει την Πολιτική Επιτροπή της Οργάνωσης και την Επιτροπή Οικονομικού Ελέγχου.

II. Όλα τα όργανα της Οργάνωσης είναι αιρετά, λογοδοτούντα και ανακλητά. Τα καθοδηγητικά όργανα είναι οργανωτικά και πολιτικά όργανα με την πλήρη έννοια του όρου. Όργανα καθοδήγησης της Οργάνωσης ανάμεσα στις αντίστοιχες Συνδιασκέψεις/Συνέδρια είναι:

Το γραφείο της ΟΒ, η Επιτροπή Πόλης/Περιοχής/Περιφέρειας/Τομέα για τις αντίστοιχες οργανώσεις, η Πολιτική Επιτροπή για το σύνολο της Οργάνωσης και το γραφείο της ανάμεσα στις συνεδριάσεις της ΠΕ, η Επιτροπή Οικονομικού Ελέγχου για τον οικονομικό έλεγχο της διαχείρισης των πόρων όλης της οργάνωσης.

Η θητεία των οργάνων είναι ετήσια για τα γραφεία των οργανώσεων βάσης και τα Τομεακά γραφεία, διετής για τα υπόλοιπα όργανα (περιοχής-περιφέρειας/τομέα), τριετής για την Π.Ε. και την ΕΟΕ.

III. Η μη συμμετοχή/μη αιτιολογημένη απουσία από τις συνεδριάσεις και διαδικασίες των οργάνων σε όλη την κλίμακα για πάνω από 6 μήνες θεωρείται παραίτηση από αυτά. Στην περίπτωση αυτή, αφού γίνει συζήτηση με το μέλος που δεν συμμετέχει, το όργανο μπορεί να αποφασίσει για την πλήρωση της θέσης με βάση τις διαδικασίες του άρθρου 12, παρ. 2.

Ο αριθμός των μελών της Πολιτικής Επιτροπής αποφασίζεται από το συνέδριο. Ο αριθμός των μελών όλων των οργάνων στις αντίστοιχες συνελεύσεις/συνδιασκέψεις των οργανώσεων.

IV. Γραφεία. Οι Επιτροπές Πόλεων/Περιοχών/Περιφερειών/Τομεακές μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες να εκλέξουν γραφείο. Η Πολιτική Επιτροπή εκλέγει το Γραφείο της. Τα γραφεία (Περιοχών και ΠΕ) συγκαλούν, συντονίζουν και εισηγούνται στα αντίστοιχα όργανα και έχουν την ευθύνη ανάμεσα στις συνεδριάσεις των οργάνων για τη δράση και λειτουργία της οργάνωσης και την προώθηση των αποφάσεων των αντίστοιχων οργάνων. Τα γραφεία αποφασίζουν για τον εσωτερικό καταμερισμό καθηκόντων και χρεώσεων των μελών τους και εκλέγουν συντονιστή/στρια. Ειδικά για την Π.Ε. ισχύει χρονικό όριο συνεχούς συμμετοχής για τα μέλη της, που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 4 διαδοχικές θητείες, δηλαδή τα 12 χρόνια.

V. Πολιτική Επιτροπή. Η Πολιτική Επιτροπή (Π.Ε.) αποτελεί το ανώτερο πολιτικό όργανο ανάμεσα στα συνέδρια. Είναι αρμόδια για την εφαρμογή των αποφάσεων του συνεδρίου και έχει την ευθύνη για την θεωρητική, την πολιτική και οργανωτική λειτουργία και δράση της οργάνωσης, την εφαρμογή και προώθηση των αποφάσεων της, στη βάση των προγραμματικών στόχων και των αποφάσεων των συνεδρίων και την εκπροσώπηση της οργάνωσης σε κεντρικό επίπεδο.

Η Π.Ε. συνεδριάζει τακτικά τουλάχιστον κάθε 3 μήνες. Συγκαλείται από το γραφείο της ΠΕ με ανακοινωμένα θέματα ημερήσιας διάταξης και εισήγηση και λειτουργεί με βάση κανονισμό λειτουργίας που αποφασίζει. Έκτακτα συνεδριάζει όταν δημιουργούνται άμεσες ανάγκες και καταστάσεις, είτε εάν το ζητήσει το 1/3 των μελών της.

Η Π.Ε., με βάση τη συνολική διάταξη του δυναμικού, τις πολιτικές ανάγκες και τον σχεδιασμό παρέμβασης, αποφασίζει για τη δημιουργία, το περιεχόμενο και τη σύνθεση βοηθητικών Τμημάτων και Επιτροπών της. Τα τμήματα και οι επιτροπές της ΠΕ έχουν αποστολή τη θεματική επεξεργασία, την ανάπτυξη και πολιτική τεκμηρίωση, τη θεωρητική και επιστημονική εργασία για τα ζητήματα για τα οποία συγκροτούνται, την υλοποίηση-υποστήριξη της δουλειάς της οργάνωσης στο συγκεκριμένο πεδίο, δεν είναι καθοδηγητικά όργανα. Οι επεξεργασίες των Τμημάτων και των Επιτροπών υποβάλλονται στην ΠΕ, η οποία αξιοποιεί και εισηγείται τις επεξεργασίες και μελέτες στις συνεδριάσεις της. Για να αποτελέσουν πολιτικές αποφάσεις οι επεξεργασίες και κατευθύνσεις των τμημάτων/επιτροπών πρέπει να ψηφίζονται από την ΠΕ ή τα αντίστοιχα όργανα στα οποία αφορά το θέμα.

Όλα τα όργανα (ΠΕ και όργανα Περιοχών-Τομέων-Πόλεων) σε ειδικές περιπτώσεις μπορούν να συγκαλούν ευρεία συνεδρίαση, στην οποία παίρνουν μέρος και άλλα στελέχη και μέλη της οργάνωσης ή και όργανα/τμήματα/επιτροπές τα οποία προσκαλούνται, με βάση το ειδικό θέμα ή συνθήκες. Στη συνεδρίαση αυτή τα μέλη που δεν είναι εκλεγμένα στο όργανο έχουν δικαίωμα λόγου και συμβουλευτικής ψήφου.

VI. Σύνθεση, ανανέωση, ευθύνη, εναλλαγή.

Όλα τα όργανα είναι εργαζόμενα σώματα, στα οποία επιδίωξη της οργάνωσης είναι να συμμετέχουν και να αναλαμβάνουν ευθύνες όσο το δυνατόν περισσότερα μέλη. Ειδική μέριμνα και ουσιαστική βοήθεια πρέπει να υπάρχει ώστε να συμμετέχουν στα όργανα παραγωγικά εργαζόμενοι εργάτες/τριες, εργαζόμενες/οι σε στρατηγικούς τομείς, γυναίκες, ΛΟΑΤΚΙΑ και νέοι-ες. Η συμμετοχή τέτοιων μελών στα όργανα, αποτελεί κριτήριο ποιότητας της σύνθεσης και της κοινωνικής παρέμβασης της οργάνωσης συνολικά. Επίσης, χρειάζεται μέριμνα και ειδική οργανωτική πολιτική προετοιμασία ώστε να ανανεώνονται τα όργανα, με την διαρκή προετοιμασία και ανάδειξη νέων στελεχών. Επιδιώκουμε και δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για την ισότιμη συμμετοχή γυναικών στα όργανα στο επίπεδο του 50%. Τα μέλη της οργάνωσης και των οργάνων έχουν ασυμφιλίωτη στάση απέναντι σε φαινόμενα σφετερισμού, προνομίων και οφέλους, κυριαρχίας, ιεραρχίας και κάθε είδους έπαρσης.

VII. Ανακλητότητα και διαδικασία ανάκλησης στα όργανα

Όλα τα όργανα και τα μέλη τους είναι αιρετά και ανακλητά. Ανάκληση μέλους επιτροπής/οργάνου περιοχής/περιφέρειας/τομέα ή ΠΕ μπορεί να γίνει αν το ζητήσει το 1/3 των ΟΒ της συγκεκριμένης (ή όλης στην περίπτωση της ΠΕ) οργάνωσης ή το 1/3 των μελών της επιτροπής/οργάνου. Στην περίπτωση αυτή γίνεται συνεδρίαση του οργάνου στην οποία εξετάζεται η κύρωση της ανάκλησης με βάση το άρθρο 4. Ανάκληση ολόκληρου του οργάνου μπορεί να γίνει εάν με απόφασή τους ασκήσουν μομφή στο όργανο το 1/3 των ΟΒ. Στην περίπτωση αυτή συγκαλείται υποχρεωτικά έκτακτη συνδιάσκεψη ή και συνέδριο με το ίδιο μέτρο εκλογής που ίσχυσε στο αμέσως προηγούμενο ανάλογο σώμα, στο οποίο εξετάζεται η πολιτική μομφή και το αίτημα της ανάκλησης/καθαίρεσης του οργάνου. Εάν μετά τη συζήτηση στη διαδικασία καθαιρεθεί με απόφαση το όργανο, η συνδιάσκεψη/συνέδριο εκλέγει νέο όργανο.

Άρθρο 9. Αντιπροσώπευση της οργάνωσης / αντιπροσωπείες και ομάδες

I. Η ΠΕ αποφασίζει για τα μέλη της Οργάνωσης που θα συμμετέχουν στην Συντακτική Επιτροπή της εφημερίδας και των εντύπων στα οποία συμμετέχει-στηρίζει, καθώς και για τα μέλη της οργάνωσης που θα την αντιπροσωπεύουν στα κεντρικά όργανα των μετώπων στα οποία συμμετέχει η οργάνωση και την γενικότερη κεντρική εκπροσώπηση της οργάνωσης προς τα έξω. Ορίζει τις αντιπροσωπείες της οργάνωσης σε συναντήσεις, διεθνή φόρουμ και συνδιασκέψεις, σε δημόσιες διαδικασίες και άλλα μαζικά σώματα. Η Πολιτική Επιτροπή έχει την ευθύνη για την τελική διαμόρφωση των ψηφοδελτίων για πανελλαδικές εκλογικές διαδικασίες (βουλευτικές εκλογές, ευρωεκλογές, περιφερειακές εκλογές) και τη συμμετοχή των μελών της οργάνωσης σε αυτά, σε συνεργασία και με βάση τις προτάσεις των οργάνων περιοχής/περιφέρειας/τομέων και παίρνοντας υπόψη τις προτάσεις και τοποθετήσεις των ΟΒ. Στην περίπτωση που υπάρχει σοβαρή διαφωνία ανάμεσα στα όργανα και τις οργανώσεις, τότε οργανώνεται έκτακτη κοινή συνεδρίαση και ειδική μέριμνα για την επίλυση του θέματος, πριν την τελική απόφαση από το/τα αρμόδια όργανα.

II. Για τα παραπάνω μπορεί να υπάρξει και διαδικασία απόφασης-ορισμού από πανελλαδικό σώμα ή το συνέδριο εάν αυτό κρίνεται απαραίτητο με εισήγηση/απόφαση της συνδιάσκεψης/συνεδρίου ή αν το ζητήσει το 1/3 των ΟΒ.

Κεφάλαιο 4

Οι διαδικασίες της οργάνωσης

Άρθρο 10. Βάση των διαδικασιών η εργατική δημοκρατία

Με βάση τη θεμελιακή αρχή της εργατικής δημοκρατίας, ισχύει η κατοχύρωση στην πράξη της αρχής της δημοκρατικής ενότητας δράσης, δηλαδή της υποχρέωσης και της ανάγκης να δοκιμάζεται στην πράξη απ’ όλα τα μέλη η πρόταση που πλειοψήφησε ύστερα από ανοιχτή δημοκρατική συζήτηση και απόφαση.

Η αρχή της δημοκρατικής ενότητας δράσης διασφαλίζει τους όρους ώστε να είναι η οργάνωση αποτελεσματική στην παρέμβασή της, να συγκεντρώνονται όλες οι δυνάμεις εκεί που έχει αποφασίσει συλλογικά η οργάνωση, να κρίνεται η κάθε απόφαση στην πράξη. Ταυτόχρονα, δίνει τη δυνατότητα ώστε η αντίθετη άποψη να μπορεί να γίνει πλειοψηφική στην οργάνωση. Κυρίως παίρνει όλα τα μέτρα για την ουσιαστική και σε ανώτερο επίπεδο σύνθεση των απόψεων. Με την πολιτική/οργανωτική αρχή και πράξη αυτή ξεπερνιούνται πρακτικές διαγραφών, αντιπαράθεσης μηχανισμών και κλειστών ομαδοποιήσεων, συκοφάντησης ή αντιμετώπισης με οργανωτικούς όρους της αντίθετης άποψης. Έτσι διασφαλίζεται ο αποφασιστικός χαρακτήρας όλων των συλλογικών διαδικασιών στη βάση της αρχής της δημοκρατικής πλειοψηφίας και όχι σε μετατροπή τους σε απλές συναντήσεις καταγραφής ψήφων και σε δημιουργία οργάνωσης μέσα στην οργάνωση.

Οι οργανωτικές αρχές της Οργάνωσης αναδεικνύουν, προωθούν και διασφαλίζουν τις πιο αμεσοδημοκρατικές και τις πιο αντιπροσωπευτικές μορφές, με καθοριστικό στοιχείο την ενεργό, συνειδητή και ουσιαστική συμμετοχή όλων των μελών στη συζήτηση, στον σχεδιασμό, στην απόφαση και στην υλοποίηση όλων των υποθέσεων της οργάνωσης. Βασικά συστατικά στοιχεία λειτουργίας αποτελούν ο συλλογικός έλεγχος των μελών και των οργάνων, η αιρετότητα και ανακλητότητα όλων των οργάνων, των μελών, των επιτροπών. Ο καθορισμός διαδικασιών εκλογής και ανάκλησης οργάνων και μελών κατοχυρώνονται ρητά σε/για όλη την κλίμακα της δομής της οργάνωσης από τα άρθρα του παρόντος καταστατικού.

Άρθρο 11. Αποφάσεις – Αιρετότητα – ανακλητότητα– τρόποι εκλογής

1. Μέτρα εκπροσώπησης

Τα βασικά κριτήρια για τον καθορισμό του μέτρου είναι η όσο το δυνατό αναλογικότερη και μαζικότερη εκπροσώπηση των μελών και των οργανώσεων βάσης στις διαδικασίες, για να έχουν ισχυρό αποφασιστικό χαρακτήρα, σε συνδυασμό με την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των σωμάτων με βάση τις δυνατότητες (χρονικές, πρακτικές, οργανωτικές, πολιτικές).

Το μέτρο για την εκλογή εκπροσώπων (αντιπροσώπων) για το συνέδριο καθορίζεται από την Πολιτική Επιτροπή. Το μέτρο για την εκλογή εκπροσώπων για τη συνδιάσκεψη των Οργανώσεων περιφερειών/περιοχής/τομεακών καθορίζεται από την επιτροπή Περιφέρειας/περιοχής/τομεακή.

2. Διαδικασίες εκλογής

Όλες οι εκλογές για εκπροσώπους και συγκρότηση οργάνων σε όλη την κλίμακα γίνονται με μυστική ψηφοφορία. Σε περίπτωση ισοψηφίας γίνεται κλήρωση. Οι εκλογές αυτές πραγματοποιούνται σε όλα τα επίπεδα με ευθύνη εφορευτικής επιτροπής η οποία εκλέγεται από τη συνέλευση-συνδιάσκεψη-συνέδριο αντίστοιχα. Στην εφορευτική επιτροπή συμμετέχουν μέλη που δεν είναι υποψήφια. Η εφορευτική επιτροπή συντάσσει πρακτικό εκλογής το οποίο παραδίδει μαζί με τα ψηφοδέλτια στα αμέσως ανώτερα όργανα.

Η κάλυψη κενών θέσεων που τυχόν δημιουργούνται στη σύνθεση των οργάνων γίνεται με την συμμετοχή των επιλαχόντων στην ψηφοφορία για την ανάδειξη του οργάνου. Σε περίπτωση που δεν μπορεί να γίνει κάλυψη από τα επιλαχόντα μέλη, μπορεί να γίνει ορισμός μελών με απόφαση του οργάνου. Τα ορισθέντα μέλη πρέπει να έχουν την έγκριση των 2/3 των μελών του οργάνου που τους ορίζει και δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 15% του αριθμού των μελών του οργάνου.

3. Σύστημα εκλογής

Τα μέτρα εκλογής καθορίζονται με απόφαση από τα όργανα και είναι ενιαία για κάθε σώμα/συνδιάσκεψη/συνέδριο για όλες τις ΟΒ. Ανακοινώνονται έγκαιρα πριν από τη διενέργεια των διαδικασιών εκλογής. Ο τρόπος εκλογής των οργάνων πρέπει να είναι τέτοιος ώστε να αποτρέπει την αντιπροσώπευση μόνο κάποιας συγκροτημένης πλειοψηφίας και τον αποκλεισμό άλλων απόψεων. Στη βάση αυτή, για την εκλογή αντιπροσώπων σε συνδιασκέψεις/συνέδρια και την εκλογή των οργάνων σε όλη την κλίμακα, προβλέπεται η δυνατότητα ψήφισης υποψηφίων έως τα 2/3 των θέσεων (του αριθμού αντιπροσώπων ή αντίστοιχα του αριθμού μελών του οργάνου) ανάμεσα στους υποψήφιους στο ψηφοδέλτιο κάθε διαδικασίας.

Οι υποψηφιότητες σε όλα τα επίπεδα αποτυπώνονται σε ενιαία λίστα ονομάτων (ψηφοδέλτιο), το οποίο διαμορφώνεται μετά από τις προτάσεις που γίνονται ανοιχτά στις αντίστοιχες διαδικασίες. Προτάσεις παρουσιάζουν τα απερχόμενα όργανα και μπορούν να γίνουν από όλα τα μέλη που συμμετέχουν στις αντίστοιχες διαδικασίες. Οι προτάσεις παρουσιάζονται πριν από την διαδικασία εκλογής με αντίστοιχη τεκμηρίωση. Για να είναι ένα μέλος υποψήφιο για εκπρόσωπος ή για όργανο, πρέπει να έχει ενταχθεί με τις προβλεπόμενες διαδικασίες στην οργάνωση τουλάχιστον 3 και 6 μήνες αντίστοιχα πριν από τη διεξαγωγή της διαδικασίας εκλογής και να έχει καταβάλει τις συνδρομές του.

4. Αποφάσεις

I. Το πρόγραμμα-διακήρυξη, οι αρχές-κανόνες λειτουργίας-καταστατικό, το όνομα και οι θέσεις στρατηγικής αποφασίζονται από το ανώτατο αποφασιστικό σώμα της οργάνωσης, το συνέδριο, με αυξημένη πλειοψηφία 2/3 επί των ψηφισάντων αντιπροσώπων.

II. Όλες οι άλλες αποφάσεις -πλην των παραπάνω- λαμβάνονται με πλειοψηφία, σε όλη την κλίμακα της οργάνωσης, δηλαδή όταν τα υπέρ πλειοψηφούν με 50+1% επί των ψηφισάντων.

III. Για ζητήματα ιδεολογικής-θεωρητικής φύσης πρωταρχική διαδικασία είναι η οργάνωση ουσιαστικού και οργανωμένου διαλόγου. Για σημαντικά και θεμελιακά θέματα για τα οποία διεξάγεται διαπάλη ανάμεσα σε διαφορετικές απόψεις και αντιλήψεις που ενυπάρχουν σε κάθε ζωντανό-μαζικό πολιτικό οργανισμό, απαιτείται η ολόπλευρη ανάπτυξη του εσωτερικού διαλόγου, η εύρεση μορφών συλλογικής συζήτησης σε όλη την κλίμακα, η διασφάλιση της πληροφόρησης και ανάπτυξης της επιχειρηματολογίας και των διαφορετικών απόψεων σε όλη την οργάνωση και όταν οργανωθούν τα παραπάνω, τελικά η δημοκρατική απόφαση στα αρμόδια σώματα και όργανα, με πλειοψηφία 50%+1 (εκτός των θεμάτων του σημείου I. του παρόντος άρθρου).

IV. Σε συνθήκες απαγορεύσεων της μαζικής δράσης της οργάνωσης και ειδικών συνθηκών περιοριστικών μέτρων, οι αρχές και κανόνες λειτουργίας της οργάνωσης εφαρμόζονται με μορφές και τρόπους που διασφαλίζουν τη συνέχιση της ενιαίας καθοδήγησης και δράσης με βάση τις συλλογικές αποφάσεις που υπάρχουν, στη βάση των προγραμματικών στόχων και πολιτικών αρχών που έχουν αποφασισθεί. Για άμεσες αποφάσεις που παίρνονται σε τέτοιες περιόδους, απαιτείται στη συνέχεια η λογοδοσία και η έγκριση από τα σώματα και όργανα της οργάνωσης σε χρόνο και με τρόπο που αυτό είναι δυνατό να γίνει.

5. Οργάνωση των διαδικασιών και του διαλόγου

Ι. Η συζήτηση και διαμόρφωση των θέσεων και αποφάσεων της οργάνωσης πραγματοποιείται στις καθορισμένες εσωτερικές διαδικασίες της. Διαδικασίες στις οποίες αναπτύσσεται η καθολική, ανοιχτή και ελεύθερη συζήτηση και τοποθέτηση επί όλων των θεμάτων από όλα τα μέλη. Τέτοιες διαδικασίες είναι η συνέλευση της ΟΒ, οι συνδιασκέψεις όλων των οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα, το συνέδριο, τα ειδικά πανελλαδικά σώματα και συνδιασκέψεις, όλα τα όργανα.

Για το συνέδριο της οργάνωσης η απερχόμενη Πολιτική Επιτροπή εγκρίνει και δημοσιοποιεί α. τις Θέσεις (τουλάχιστον 3 μήνες πριν τη διαδικασία) και β. προσχέδιο Απόφασης (στην διαδικασία). Για τις Συνδιασκέψεις κάθε επιπέδου, τα αντίστοιχα όργανα διαμορφώνουν Εισηγήσεις. Τα όργανα (ΠΕ, Όργανα Περιοχής) για το σκοπό αυτό προτείνουν και συγκροτούν Επιτροπή Θέσεων που επεξεργάζεται τα θέματα, διαμορφώνει σχέδιο και προετοιμάζει τις Θέσεις, οι οποίες συζητιούνται και εγκρίνονται τελικά από τα αντίστοιχα όργανα.

Στη διαδικασία του Συνεδρίου, το προσχέδιο απόφασης (ή τα προσχέδια απόφασης εάν υπάρχουν διαφορετικά θέματα ή διαφορετικές προσεγγίσεις) παρουσιάζεται εισηγητικά από την απερχόμενη Π.Ε. στην έναρξη του συνεδρίου ή της συνδιάσκεψης, έτσι ώστε να μπορεί να γίνει αντικείμενο τοποθέτησης των συνέδρων και έγκαιρης επεξεργασίας από όλους τους συνέδρους. Πάνω στο προσχέδιο απόφασης πραγματοποιείται συζήτηση, κατατίθενται οι προτάσεις των συνέδρων και γίνεται η επεξεργασία της εκλεγμένης από τη διαδικασία/σώμα (συνεδρίου ή συνδιάσκεψης) επιτροπής σχεδίου απόφασης, το οποίο τίθεται τελικά σε ψηφοφορία για απόφαση.

Για την συλλογική επεξεργασία και ουσιαστική συμμετοχή στη λήψη των αποφάσεων όλων των συνέδρων, τροποποιήσεις και προτάσεις για τα συνεδριακά κείμενα επιδιώκεται να στέλνονται έγκαιρα και πριν τη διαδικασία του συνεδρίου και να είναι σε γνώση του σώματος των αντιπροσώπων σε εύλογο χρόνο για την αναγκαία επεξεργασία τους.

ΙI. Εκτός από το συνέδριο της οργάνωσης και τις συνδιασκέψεις περιοχών-περιφέρειας-τομέων, μπορούν να διοργανωθούν ειδικά και θεματικά σώματα. Τα σώματα αυτά μπορεί να είναι πανελλαδικά ή τοπικά, για ειδικά θέματα (πολιτικά, θεωρητικά, οργανωτικά). Τα σώματα αυτά συγκαλούνται με απόφαση της ΠΕ (εάν έχουν πανελλαδικό χαρακτήρα) ή των αντίστοιχων οργάνων των οργανώσεων περιφέρειας-περιοχών-τομέων (εάν έχουν τοπικό-περιφερειακό χαρακτήρα). Τα μέτρα και η διαδικασία, τα θέματα και ο χαρακτήρας τους καθορίζονται από την ΠΕ ή τα αντίστοιχα όργανα που τα συγκαλούν.

ΙII. Όλα τα ντοκουμέντα για Συνδιασκέψεις, σώματα και συνέδρια τίθενται σε διάλογο, με χρονική διάρκεια τέτοια ώστε να διασφαλίζεται η συλλογική και σε βάθος συζήτηση στην οργάνωση. Αντίστοιχα, αν το συνέδριο έχει θέμα καταστατικά ζητήματα ή το πρόγραμμα, η πρόταση καταστατικού/καταστατικών αλλαγών ή πρόταση προγράμματος/διακήρυξης δημοσιοποιείται και τίθεται σε προσυνεδριακό διάλογο τουλάχιστον 3 μήνες πριν από τη διαδικασία του συνεδρίου. Με την δημοσίευση των Θέσεων-Εισηγήσεων για το συνέδριο ή τα πανελλαδικά σώματα-συνδιασκέψεις, ξεκινά περίοδος εσωοργανωτικού διαλόγου, στον οποίο εκτός από την οργανωμένη συλλογική συζήτηση στις ΟΒ και τα όργανα, κατατίθενται άρθρα και κείμενα διαλόγου. Τα άρθρα και κείμενα των μελών που κατατίθενται αποτελούν υλικό διαλόγου για όλο το δυναμικό της οργάνωσης. Τα όργανα έχουν την υποχρέωση να θέτουν υπόψη του συνόλου των μελών και οργανώσεων όλα τα άρθρα και κείμενα διαλόγου πριν από την διαδικασία του Συνεδρίου/Σώματος/Συνδιάσκεψης.

Εκτός από τον εσωοργανωτικό προσυνεδριακό διάλογο, οργανώνεται και δημόσιος προσυνεδριακός διάλογος. Για το σκοπό αυτό συγκροτείται επιτροπή διαλόγου η οποία καλεί δημόσια για διάλογο και θέτει τις διαδικασίες γι΄ αυτόν (τρόπος αποστολής κειμένων, μέγεθος, χρονικά όρια, τρόποι δημοσίευσης-πρόσβασης, κλπ).

iv. Τα όργανα σε όλα τα επίπεδα μπορούν να συγκαλούν συσκέψεις μελών ή στελεχών της κάθε Οργάνωσης (ακτίφ). Οι συσκέψεις αυτές γίνονται για ενημέρωση, συντονισμό και συζήτηση και δεν υποκαθιστούν τις συνελεύσεις των οργανώσεων, τις διαδικασίες και τα όργανα, έχουν συντονιστικό, ενημερωτικό και άμεσο πολιτικό χαρακτήρα.

v. Σε σημαντικά ζητήματα της τακτικής ή πολιτικής της οργάνωσης, διαμορφώνεται εισήγηση της ΠΕ η οποία τίθεται σε συζήτηση και ψηφοφορία σε όλη την κλίμακα της οργάνωσης (στις ΟΒ και τα άλλα όργανα), με μια ενιαία διαδικασία ορισμένης διάρκειας (π.χ. δύο εβδομάδες). Στη συνέχεια η ΠΕ καταλήγει σε τελική απόφαση με βάση τη συζήτηση και τοποθέτηση των ΟΒ. Σε κάθε περίπτωση, οι αποφάσεις της ΠΕ συζητιούνται στις ΟΒ και τίθενται σε ψηφοφορία. Εάν στις διαδικασίες των ΟΒ η απόφαση της ΠΕ δεν πλειοψηφήσει, η ΠΕ πρέπει σε σύντομο χρονικό διάστημα να συνεδριάσει επί των θεμάτων της απόφασης που δεν υπερψηφίστηκαν από τις ΟΒ και να διαμορφώσει νέα απόφαση.

vi. Ιδιαίτερη πλευρά αποτελεί και η αξιοποίηση του ψηφιακού περιβάλλοντος και της σύγχρονης τεχνολογίας για την ανάπτυξη διαδικασιών ισότιμης ενημέρωσης ΟΒ/μελών, την υποστήριξη της συλλογικής λειτουργίας και της πολιτικοθεωρητικής δουλειάς αλλά και για την προστασία των διαδικασιών της οργάνωσης από τον ταξικό εχθρό και τους μηχανισμούς του. Στα πλαίσια αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν ψηφιακά μέσα και ηλεκτρονικά συστήματα που θα διευκολύνουν την ανταλλαγή απόψεων και τη συζήτηση των μελών, το συντονισμό θεματικών ή οργανωτικών ομάδων σε πανελλαδική κλίμακα, την τοποθέτηση για κάποιο ζήτημα ή την έκτακτη λήψη μιας απόφασης σε ειδικές περιπτώσεις. Η χρήση των τεχνολογιών και του ψηφιακού περιβάλλοντος δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να υποκαθιστά την συλλογική ζωντανή συζήτηση και ζύμωση, τις μυστικές ψηφοφορίες και τις δια ζώσης διαδικασίες των μελών και οργανώσεων, αλλά να υποβοηθά και να διευκολύνει τα παραπάνω. Ενημερωτικές και συντονιστικού χαρακτήρα ηλεκτρονικές λίστες και «ομάδες» δημιουργούνται και λειτουργούν με ευθύνη των αντίστοιχων οργάνων για τις οργανώσεις ή τα τμήματά τους για τις οποίες θα λειτουργούν.

Άρθρο 12. Δικαιώματα και υποχρεώσεις πλειοψηφίας – μειοψηφίας

I. Η αρχή της εργατικής δημοκρατίας διασφαλίζει την ανοιχτή συζήτηση και αντιπαράθεση αρχών στο εσωτερικό της οργάνωσης ανάμεσα σε διαφορετικές απόψεις, αντιλήψεις και προσεγγίσεις, χωρίς φράξιες και ομαδοποιήσεις, χωρίς «οργανώσεις» μέσα στην οργάνωση, διασφαλίζοντας την ενιαία έκφρασή της και το ενιαίο πολιτικό και οργανωτικό κέντρο της. Η κατάκτηση της συνειδητής εθελοντικής πειθαρχίας και η ενιαία σχεδιασμένη δράση, στηριγμένες σε μια συνεκτική-ενιαία οργανωτική δομή και σε ένα καθοδηγητικό κέντρο της οργάνωσης είναι εκτός των άλλων και απαραίτητη ανάγκη στις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες της ταξικής πάλης στην εποχή του ολοκληρωτικού καπιταλισμού.

II. Σε περίπτωση διαπάλης διαφορετικών απόψεων, διασφαλίζεται η δυνατότητα στην εκάστοτε μειοψηφία να απευθύνεται στο σύνολο της οργάνωσης και το δικαίωμα της παρουσίασης της άποψής της. Η διαδικασία αυτή δρομολογείται οργανωμένα με σχετική απόφαση των οργάνων, δεν μπορεί όμως να ακυρωθεί στην ουσία της.

Αν μέλη ζητήσουν τη δημοσιοποίηση της άποψής τους που είναι διαφορετική από την πλειοψηφούσα, και εκτός οργάνωσης, το θέτουν στην ΟΒ τους και στα αντίστοιχα όργανα. Η ΟΒ εισηγείται στο αντίστοιχο όργανο για την δυνατότητα δημόσιας προβολής της διαφορετικής-μειοψηφούσας άποψης και μπορεί μετά από απόφαση να δοθεί η δυνατότητα για δημοσιοποίηση, να αποφασιστεί ο οργανωμένος τρόπος της.

Σε περιπτώσεις που κρίνεται απαραίτητο, μετά από συζήτηση στην οργάνωση και τις διαδικασίες της μπορούν να οργανώνονται ειδικές περίοδοι δημόσιου διαλόγου με κατάθεση κειμένων-άρθρων. Ο χρόνος και ο τρόπος θα καθορίζεται από τα αντίστοιχα όργανα.

III. Για την ουσιαστικότερη συλλογική συζήτηση, σύνθεση και τελική διαδικασία απόφασης σημαντική πολιτική και πρακτική συμβολή αποτελεί η ολοκληρωμένη κατάθεση των διαφορετικών απόψεων, προτάσεων και σχεδίων στις συνελεύσεις των ΟΒ, τα όργανα και τις πανελλαδικές διαδικασίες. Μέλη που θεωρούν ότι οι Θέσεις για συνέδριο/συνδιάσκεψη, ή οι αποφάσεις και οι εισηγήσεις οργάνων δεν αποτελούν βάση συζήτησης ή έχουν διαφορετικές προτάσεις και προσεγγίσεις, έχουν δικαίωμα και πολιτική υποχρέωση να καταθέτουν γραπτά το σχέδιο, την διαφορετική αντίληψη και άποψή τους ή τις προτάσεις τους στην οργάνωση με συγκροτημένο τρόπο. Η ισότιμη συζήτηση όλων των Σχεδίων θέσεων/ή σχεδίων απόφασης στις προβλεπόμενες συλλογικές διαδικασίες και η εξασφάλιση ίδιων μέσων και χώρων ζύμωσης των απόψεων μπροστά σε όλη την οργάνωση, χωρίς κλειστές ομαδοποιήσεις αποτελεί σημαντικό πολιτικό καθήκον των οργάνων και όλης της οργάνωσης. Στα πλαίσια αυτά δεν είναι αποδεκτές πρακτικές μόνιμων συσπειρώσεων μελών με διακριτή γραμμή και ξεχωριστή οργανωτική πρακτική και πειθαρχία (φράξιες).

Άρθρο 13. Θεωρητική, ερευνητική και πολιτιστική λειτουργία

Στην οργάνωση η λειτουργία πρέπει να συνδυάζει την πιο μαχητική αγωνιστική δράση με την πιο βαθιά θεωρητική γνώση και πολιτιστική ανάπτυξη. Το στοιχείο της θεωρητικής ανάπτυξης και κριτικής σκέψης αποτελεί ποιοτικό στοιχείο διαμόρφωσης της οργάνωσης και της εσωτερικής της λειτουργίας. Ο θεωρητικός εξοπλισμός όλων των μελών για τη συνεχή ιδεολογική, αξιακή και συνολική πάλη απέναντι στην αστική ιδεολογία και τις μικροαστικές και ρεφορμιστικές αντιλήψεις αποτελούν υποχρέωση και συλλογική ευθύνη της οργάνωσης που πρέπει να οργανώνεται συγκεκριμένα. Για το σκοπό αυτό η οργάνωση συγκροτεί θεωρητική σχολή, η οποία διοργανώνει μαθήματα και κύκλους επιμόρφωσης σε όλη την κλίμακα της οργάνωσης. Σε συνεργασία με τη σχολή, δημιουργούνται σεμινάρια και κύκλοι μαθημάτων στις οργανώσεις της Περιφέρειας/Περιοχών και τη ν.Κ.Α.

Η οργάνωση μπορεί να συγκροτεί ή να συμμετέχει σε θεωρητικά-πολιτικά εργαστήρια, ομίλους ή ινστιτούτα, στη βάση των προγραμματικών της κατευθύνσεων και με απόφαση των οργάνων της.

Επίσης, η οργάνωση συμμετέχει και συμβάλλει στη λειτουργία πολιτιστικών λεσχών, στεκιών και ομάδων κεντρικά και σε πόλεις και γειτονιές. Προάγει τον εργατικό λαϊκό και απελευθερωτικό πολιτισμό, καθώς και τα πιο θετικά πολιτιστικά στοιχεία που έχει δημιουργήσει η ανθρωπότητα στην ιστορική της πορεία, με εκδηλώσεις, αφιερώματα, φεστιβάλ, εκδόσεις, εκθέσεις και άλλες μορφές που συμβάλλουν στο ανέβασμα του ορίζοντα και της προσωπικότητας των μελών αλλά και ευρύτερα των εργαζόμενων και καταπιεσμένων. Η ευρύτερη πολιτισμική διάσταση της λειτουργίας και δράσης της οργάνωσης αποτελεί ένα από τα συστατικά μέρη της παρέμβασής της.

Άρθρο 14. Η περιφρούρηση της οργάνωσης

Η Π.Ε., τα ενδιάμεσα όργανα, οι Ο.Β. και όλα τα μέλη λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την περιφρούρηση της οργάνωσης και των μελών από το αστικό κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους. Παίρνουν προφυλάξεις για την αποφυγή διαρροής δεδομένων, έκθεσης οργανωτικών στοιχείων και για την περιφρούρηση των επικοινωνιών της οργάνωσης. Οργανώνουν την περιφρούρηση των μελών από τη δράση των κατασταλτικών μηχανισμών του κράτους και των παραφυάδων τους. Υπερασπίζονται τα μέλη και τη δράση της οργάνωσης από συκοφαντικές, ηθικές και λεκτικές επιθέσεις και υπονόμευση. Προστατεύουν την οργάνωση από εκφυλιστικά φαινόμενα. Αντιμετωπίζουν την στοχοποίηση αγωνιστών. Οργανώνουν την αλληλεγγύη και στηρίζουν με πολιτικά και οικονομικά μέσα διωκόμενα μέλη και άλλους αγωνιστές για την πολιτική, συνδικαλιστική, μαζική τους δράση.

Κεφάλαιο 5

Οικονομική λειτουργία

Άρθρο 15. Αρχή η οικονομική και πολιτική ανεξαρτησία

Η Οργάνωση στηρίζεται αποκλειστικά και μόνο σε δικούς της πόρους: στις συνδρομές των μελών της, στις ενισχύσεις των φίλων της, στις τακτικές ή έκτακτες οικονομικές εξορμήσεις που κηρύσσει. Έχει ως βασική αρχή την οικονομική ανεξαρτησία της από το αστικό κράτος και τους μηχανισμούς του, επιχειρηματικά ή άλλα ατομικά συμφέροντα, από κάθε λογής προγράμματα και επιδοτήσεις θεσμών, οργανισμών και φορέων της αστικής πολιτικής. Η οικονομική και πολιτική ανεξαρτησία της οργάνωσης από την αστική πολιτική αποτελεί προϋπόθεση για την ύπαρξη και δράση της.

Άρθρο 16. Οι πόροι της οργάνωσης

I. Συνδρομές

Βασικό στοιχείο των οικονομικών πόρων της οργάνωσης είναι η μηνιαία συνδρομή των μελών της, που αποτελεί την ελάχιστη πολιτική και οικονομική σχέση, δέσμευση και συνεισφορά στους κοινούς επαναστατικούς σκοπούς της. Το κατώτατο όριο της συνδρομής καθορίζεται στο 1% του εισοδήματος των εργαζόμενων μελών της οργάνωσης. Για τα μη εργαζόμενα μέλη το αντίστοιχο όριο καθορίζεται από την Π.Ε. Κάθε οργάνωση ή μέλος μπορεί να την αναπροσαρμόζει προς τα πάνω. Ειδική μέριμνα για την οικονομική συνδρομή και συνεισφορά πρέπει να προβλέπεται για τους άνεργους-ες και άπορους-ες.

II. Οικονομικές εξορμήσεις

Σημαντική πλευρά αποτελεί η πάγια οικονομική δουλειά των μελών, ως δείγμα της κατάκτησης ανώτερων πολιτικών δεσμών με έναν ευρύτερο κύκλο αγωνιστών. Στα πλαίσια αυτά διοργανώνονται καμπάνιες πλατιάς οικονομικής εξόρμησης σε ετήσια βάση, η οποία καθορίζεται από την ΠΕ σε συνεργασία με την οικονομική επιτροπή. Προκηρύσσεται δημόσια με συγκεκριμένη χρονική διάρκεια. Τα όργανα και οι ΟΒ συζητούν και διαμορφώνουν τους στόχους των οικονομικών εξορμήσεων.

Άρθρο 17. Οικονομικός έλεγχος και δραστηριότητες

I. Οικονομική Επιτροπή και Επιτροπή Οικονομικού Ελέγχου

Η διαχείριση των οικονομικών της οργάνωσης γίνεται με ευθύνη της Οικονομικής Επιτροπής της Π.Ε. Η Οικονομική Επιτροπή παρουσιάζει οικονομικό απολογισμό σε κάθε Συνέδριο ή αν ζητηθεί από το 1/3 των οργανώσεων. Ταυτόχρονα, το συνέδριο εκλέγει Επιτροπή Οικονομικού Ελέγχου που καθήκον έχει τον έλεγχο όλων των οικονομικών της οργάνωσης. Αντίστοιχο οικονομικό απολογισμό παρουσιάζουν οι οικονομικοί υπεύθυνοι των ΟΒ και των επιτροπών περιοχής-περιφέρειας-τομέων στις αντίστοιχες συνελεύσεις και συνδιασκέψεις τους.

II. Οικονομικές Δραστηριότητες και μέσα

Η οργάνωση στηρίζει την οικονομική της ανεξαρτησία στις συνδρομές των μελών της και στις ενισχύσεις των φίλων της, των εργαζομένων, των φτωχών λαϊκών στρωμάτων και της νεολαίας.

Όλα τα υλικά μέσα που αποκτήθηκαν από οικονομικές εισφορές, δράσεις και πόρους της οργάνωσης αποτελούν συλλογική ευθύνη και υλικό της. Το υλικό και τα μέσα της οργάνωσης καταγράφονται, ελέγχονται και διαχειρίζονται από τις οργανώσεις και τα αρμόδια όργανα, με ευθύνη της Επιτροπής Οικονομικού Ελέγχου και τις οργανωτικές ομάδες των οργανώσεων.

Δεν επιτρέπεται στην οργάνωση οποιαδήποτε άμεση ή έμμεση εμπλοκή σε καπιταλιστική επιχειρηματική οικονομική δραστηριότητα. Οι νομικές μορφές που πρέπει να έχουν ορισμένες δραστηριότητες με βάση την νομοθεσία (εκδηλώσεις, εκδόσεις, κ.λπ.) πρέπει να εγκρίνονται από την ΠΕ και να είναι σε γνώση των σωμάτων (συνέδριο-πανελλαδική συνδιάσκεψη) με απολογισμό των οικονομικών δραστηριοτήτων τους και έχουν μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα, επιδιώκουν να στηρίζουν την υποδομή και οικονομική ανεξαρτησία της οργάνωσης. Για τον ίδιο σκοπό μπορούν να αξιοποιούνται μορφές συλλογικής οικονομικής δραστηριότητας.

Η οργάνωση δημιουργεί Ταμείο Αλληλοβοήθειας που τροφοδοτείται από ποσοστό επί των συνδρομών, το οποίο καθορίζεται με σχετικές αποφάσεις της ΠΕ ή των συνεδρίων/συνδιασκέψεων. Το ταμείο αλληλοβοήθειας έχει σκοπό, στα πλαίσια της επαναστατικής αλληλεγγύης και της έμπρακτης στήριξης της οργάνωσης, να συνδράμει σε περιπτώσεις που κρίνονται απαραίτητες τα μέλη της, μετά από πρόταση των ΟΒ ή/και της Οικονομικής Επιτροπής και απόφαση των αντίστοιχων οργάνων.

Αν κρίνεται απαραίτητο για τη λειτουργία της οργάνωσης, μπορεί να υπάρξουν μέλη της που θα απασχολούνται σε καθήκοντα και χρεώσεις που απαιτούν χρόνο και τρόπο που δεν μπορεί να καλυφθεί αλλιώς. Τα μέλη αυτά εγκρίνονται από την Π.Ε. παίρνοντας υπόψη και την γνώμη των τοπικών οργάνων. Τα μέλη με σχέση απασχόλησης στην οργάνωση στηρίζονται οικονομικά με ποσό που δεν πρέπει να υπερβαίνει το μέσο μισθό των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η απασχόλησή τους δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 3 χρόνια. Στις θέσεις αυτές πρέπει να γίνεται εναλλαγή των μελών που θα απασχολούνται, ώστε να αποφεύγεται η επαγγελματοποίηση και οικονομική εξάρτηση μελών-οργάνωσης.

Τα μέλη της οργάνωσης που εκλέγονται ή τοποθετούνται με απόφαση της οργάνωσης σε νομοθετικά Σώματα, σε αντιπροσωπευτικά ή άλλα αιρετά όργανα και στους θεσμούς του αστικού κράτους (κοινοβούλιο, ευρωκοινοβούλιο, περιφέρειες, δήμοι, κ.λπ.), καθώς και σε τριτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές ή άλλες οργανώσεις, εφαρμόζουν και προωθούν την πολιτική και τις αποφάσεις της οργάνωσης. Η θέση τους είναι στη διάθεση της οργάνωσης και όχι ατομική. Αμοιβές, αποζημιώσεις ή άλλα οικονομικά οφέλη που απορρέουν από τη θέση τους σε κεντρικούς θεσμούς (π.χ. κοινοβούλια) διατίθενται αντίστοιχα στην οργάνωση ή στην συλλογικότητα από την οποία εξελέγησαν και την οποία εκπροσωπούν.

Κεφάλαιο 6

Έντυπα-εφημερίδα-ηλεκτρονικά μέσα παρέμβασης

Άρθρο 18. Εφημερίδα και έντυπα

Η Οργάνωση στηρίζει και ενισχύει πολιτικά την εφημερίδα ΠΡΙΝ, ως έντυπο της αντικαπιταλιστικής κομμουνιστικής αριστεράς. Η εφημερίδα συμβάλλει από τη δική της πλευρά στο στόχο της προβολής της κομμουνιστικής πολιτικής, στο στόχο της ανάπτυξης του κομμουνιστικού προγράμματος και κόμματος της εποχής, στις τακτικές πολιτικές μάχες που δίνει η οργάνωση, το μέτωπο της αντικαπιταλιστικής επαναστατικής αριστεράς, το ταξικό εργατικό κίνημα και οι ανατρεπτικές τάσεις του λαϊκού και νεολαιίστικου κινήματος. Τα μέλη της οργάνωσης στηρίζουν και αξιοποιούν στη δράση τους την εφημερίδα, ενισχύουν τη δημοσιογραφική της παρέμβαση.

Η ΠΕ ορίζει τα μέλη της οργάνωσης που συμμετέχουν και την εκπροσωπούν στη Συντακτική Επιτροπή της εφημερίδας.

Η οργάνωση μπορεί να δημιουργεί ή να συμμετέχει και σε άλλα κεντρικά, θεματικά ή περιφερειακά έντυπα και μέσα, όπως θεωρητικά περιοδικά, εκδόσεις πολιτισμού, θεματικές εκδόσεις, τοπικές εκδόσεις των οργανώσεων, ραδιοτηλεοπτικά μέσα. Το συνέδριο της οργάνωσης και η ΠΕ καθορίζει τους όρους, τα πλαίσια και τις επιδιώξεις για τα μέσα αυτά σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση. Η οργάνωση μπορεί να εκδίδει βιβλία και άλλα έντυπα με τα ντοκουμέντα της, θεματικές και θεωρητικές μελέτες, ιστορικά και πολιτικά θέματα, δοκίμια και έρευνες.

Άρθρο 19. ψηφιακά μέσα της οργάνωσης 

Η οργάνωση δημιουργεί την επίσημη διαδικτυακή ιστοσελίδα της και τα αντίστοιχα επίσημα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και ηλεκτρονικά μέσα/λογαριασμούς της. Οι λογαριασμοί αυτοί ανήκουν στην οργάνωση και διαχειρίζονται από αυτή μέσω των οργάνων της. Για την λειτουργία τους ορίζονται από την ΠΕ- όπως και για τα υπόλοιπα τμήματα-επιτροπές- οι υπεύθυνοι-ομάδα διαχείρισης, που αποτελεί επιτροπή/τμήμα της ΠΕ.

Κεφάλαιο 7

Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση και η νεολαία Κομμουνιστική Απελευθέρωση

Άρθρο 20. Οι σχέσεις με τη νεολαία Κομμουνιστική Απελευθέρωση

Η νΚΑ είναι αυτοτελής οργάνωση νέων κομμουνιστών/στριων, που απευθύνεται πλατιά και επιδιώκει να είναι μαζική στις νέες γενιές, με σημαντικό εκπαιδευτικό και διαπαιδαγωγητικό ρόλο και χαρακτήρα. Η ν.ΚΑ στρατεύεται και συμβάλει στη διαμόρφωση και επίτευξη των σκοπών και στρατηγικών στόχων της Οργάνωσης, συμβάλει στην διαμόρφωση και την επίτευξη του σκοπού της κομμουνιστικής χειραφέτησης και της αναγέννησης του επαναστατικού δρόμου. Αναπτύσσει ξεχωριστή δράση στο χώρο της νεολαίας, η οποία προσεγγίζει την πολιτική και επαναστατική δράση και μέσα από ιδιαίτερους δρόμους σε κάθε ιστορική περίοδο. Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση βοηθάει και καθοδηγεί σε όλα τα επίπεδα τη δράση της νΚΑ, με βάση τη συνολική κοινωνική και ιστορικά εξελισσόμενη πολιτική εμπειρία. Κερδίζει την εμπιστοσύνη της νέας γενιάς και την εμπνέει να στρατευτεί στην υπόθεση της επαναστατικής αλλαγής της κοινωνίας με το παράδειγμα της αγωνιστικής στάσης ζωής, της ανιδιοτελούς συνεισφοράς, της αδιάλλακτης στράτευσης στις ανάγκες της εργατικής τάξης και των καταπιεσμένων και στις αξίες της εργατικής χειραφέτησης. Αλλά και αντίστροφα, η Κομμουνιστική Απελευθέρωση επιδιώκει να είναι ανοιχτή στους προβληματισμούς, τις αγωνίες, τον τρόπο που ζει και σκέφτεται η νέα γενιά. Να μαθαίνει και να διαπαιδαγωγείται από την ριζοσπαστικότητα την φρεσκάδα και την μαχητικότητα που κυοφορούν τα όνειρα και οι αγώνες της νεολαίας.

Η δράση και λειτουργία της ν.Κ.Α. βασίζεται στη δυνατότητα και ανάγκη οι επαναστατικές κομμουνιστικές ιδέες να κερδίζουν νέες συνειδήσεις με αποτέλεσμα αγωνιστές/στριες να τροφοδοτούν με νέες δυνάμεις το επαναστατικό κομμουνιστικό κίνημα, την Κομμουνιστική Απελευθέρωση και συνολικά την προσπάθεια διαμόρφωσης και ανάπτυξης του κομμουνιστικού προγράμματος και του κόμματος της εποχής μας.

Η ν.ΚΑ συγκροτεί ΟΒ, εκλέγει τα όργανά της και αποφασίζει για την πολιτική της παρέμβαση στη νέα γενιά και τη δράση της μέσα από τις διαδικασίες που ορίζονται από το ψηφισμένο από το συνέδριό της καταστατικό-αρχές λειτουργίας της.

Άρθρο 21. Ένταξη μελών, διπλή ένταξη

Μέλη της νΚΑ μπορούν και επιδιώκεται να εντάσσονται ως μέλη στην Κομμουνιστική Απελευθέρωση με τις διαδικασίες που ορίζονται στους κανόνες λειτουργίας. Τα μέλη αυτά εντάσσονται στην Οργάνωση μετά από πρόταση και συζήτηση των οργάνων και ΟΒ της οργάνωσης. Τα μέλη αυτά έχουν πλήρη δικαιώματα και υποχρεώσεις στην Κομμουνιστική Απελευθέρωση.

Τα μέλη της ν.Κ.Α. που δεν είναι μέλη της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης συμμετέχουν στις κεντρικές διαδικασίες της Οργάνωσης με ειδικό μέτρο εκπροσώπησης. Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση δίνει την δυνατότητα συμμετοχής εκπροσώπων της νΚΑ -που δεν είναι μέλη της- με το ένα δεύτερο (1/2) του μέτρου που ισχύει για τα μέλη της οργάνωσης που εκλέγονται από τις ΟΒ στα Συνέδρια/Συνδιασκέψεις. Για την υλοποίηση αυτής της δυνατότητας και τον τρόπο συμμετοχής-εκλογής αυτού του ποσοστού εκπροσώπων μελών της στα συνέδρια-συνδιασκέψεις, αποφασίζει με βάση τις οργανωτικές αρχές και αποφάσεις της η ν.Κ.Α.

Στην περίπτωση κοινών ειδικών σωμάτων-διαδικασιών (π.χ. ειδικό σώμα για άμεσο πολιτικό ζήτημα, θεματικά σώματα, κ.α.) το μέτρο αντιπροσώπευσης μπορεί να είναι ισότιμο για τη νΚΑ και την οργάνωση, μετά από απόφαση των αντίστοιχων κεντρικών οργάνων των δύο οργανώσεων. Τα μέλη της ν.Κ.Α. μπορούν να παρακολουθούν με δικαίωμα λόγου τις διαδικασίες συνεδρίων και συνδιασκέψεων της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης.

Άρθρο 22. Κοινές διαδικασίες, συντονισμός

Οι δύο οργανώσεις αγωνιζόμενες για τους ίδιους σκοπούς και έχοντας τις ίδιες στρατηγικές προγραμματικές στοχεύσεις αναπτύσσουν ισχυρούς δεσμούς σε όλα τα επίπεδα και δρουν από κοινού. Η Κομμουνιστική Απελευθέρωση βοηθάει και καθοδηγεί τη ν.ΚΑ πολιτικά, θεωρητικά και πρακτικά για την ανάπτυξη της επιρροής και δράσης της, για την διαμόρφωση επαναστατικής τακτικής και στρατηγικής στη νεολαία. Η ν.Κ.Α. βοηθάει και συμβάλλει με τη λειτουργία και δράση της την συνολική πολιτική, θεωρητική και οργανωτική παρέμβαση της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης σε όλα τα πεδία.

Τα όργανα της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης φροντίζουν ώστε να συντονίζονται τα όργανα και οι ΟΒ της ν.ΚΑ με τα αντίστοιχα της Οργάνωσης, συμμετέχουν με συντροφική βοήθεια και πολιτικό ρόλο στις διαδικασίες της ν.ΚΑ. Αντίστοιχα τα μέλη και τα όργανα της ν.Κ.Α. αντιπροσωπεύονται και συμμετέχουν στα σώματα, τα όργανα και τις οργανώσεις της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης με τους τρόπους που ορίζονται στο προηγούμενο άρθρο, ενισχύοντας συνολικά την οργάνωση και την κοινή παρέμβαση.

Οι βασικές επιτροπές και τμήματα της ΠΕ επιδιώκουμε να λειτουργούν από κοινού με τις αντίστοιχες επιτροπές της ν.Κ.Α εφόσον υπάρχουν (εργατική, θεωρίας, μετώπων, χώρου-περιβάλλοντος, αντιπολεμική, διεθνών, έμφυλου, δημοκρατικό, αντιφασιστικό, κ.α.). Σε τομείς ιδιαίτερου νεολαιίστικου βάρους (μαθητική επιτροπή, επιτροπή ΑΕΙ-ΤΕΙ, Αναιρέσεις) θα υπάρχουν ξεχωριστές επιτροπές του Κ.Σ. της ν.Κ.Α. Τα μέλη της ν.Κ.Α. που εκλέγονται σε όργανα της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης και δεν ήταν μέλη της, πρέπει να εντάσσονται σε ΟΒ της Οργάνωσης με τη διαδικασία που ορίζεται.

Όταν τα μέλη της ν.Κ.Α. φτάνουν στο -καταστατικά ορισμένο από τη ν.Κ.Α- όριο ηλικίας (29), με μέριμνα των ΟΒ και οργάνων της ν.Κ.Α. και σε συνεννόηση και με βοήθεια των ΟΒ και οργάνων της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης, επιδιώκεται και δρομολογείται η ένταξη τους στην Οργάνωση με βάση τις οριζόμενες διαδικασίες ένταξης.

Για την παρέμβαση στην εργατική τάξη συνολικά, αλλά και στη νέα της βάρδια, και ιδιαίτερα σε στρατηγικούς τομείς, εργατικούς χώρους και κλάδους, η οργανωτική συγκρότηση Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης και ν.ΚΑ είναι κοινή, με κλαδικές-εργατοπαραγωγικές ΟΒ της οργάνωσης στις οποίες συμμετέχουν και τα αντίστοιχα μέλη της ν.Κ.Α.

Επίμετρο

Οι οργανωτικές αρχές και κανόνες λειτουργίας της Οργάνωσης που αποτυπώνονται με το κείμενο αυτό τροποποιούνται με απόφαση συνεδρίου και με βάση τις διαδικασίες που προβλέπονται.

Οι αρχές και κανόνες λειτουργίας δεν είναι ένα στατικό και «νομικό» σύνολο κανόνων, αλλά αναπτυσσόμενες αντιλήψεις και πρακτικές που αποτυπώνονται σε συλλογικά αποφασισμένους και αποδεκτούς κανόνες που διέπουν την κοινή συλλογική ζωή, δράση και ανάπτυξη του ζωντανού πολιτικού οργανισμού-οργάνωσης σε διαλεκτική σύνδεση με το προγραμματικό περιεχόμενο της. Η στράτευση στους σκοπούς, άρα και η ολόπλευρη συμμετοχή για την προώθησή τους στον συλλογικό φορέα-οργάνωση, υπερβαίνουν την μερική, ατομική και κατακερματισμένη «συμμετοχή στην πολιτική» που είναι χαρακτηριστικό της αστικής και ρεφορμιστικής αντίληψης, γιατί η ενότητα σκοπών και μέσου-οργάνωσης αναπτύσσει και εξελίσσει τόσο την προσωπικότητα του κάθε ανθρώπου που συμμετέχει στην οργάνωση ταυτόχρονα με την ανάπτυξη και εξέλιξη της ίδιας της οργάνωσης ως υλικός οργανισμός προώθησης των σκοπών και στόχων του προγράμματος.

Η υπεράσπιση και τήρηση των συλλογικά αποφασισμένων αυτών κανόνων και αρχών αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στράτευσης των μελών της οργάνωσης, τα οποία είναι οι φορείς τους και αποτελούν την μόνη «ασφαλιστική δικλείδα» για την εφαρμογή τους στο πνεύμα των επαναστατικών αρχών και του προγράμματος της οργάνωσης.

Το καταστατικό – Αρχές συγκρότησης και λειτουργίας

της Κομμουνιστικής Απελευθέρωσης εγκρίθηκαν στο ιδρυτικό συνέδριο

της οργάνωσης στις 16 Φεβρουαρίου 2025